人力资源系统管理办法.doc

人力资源系统管理办法 总则 为加强人力资源系统的管理，明确各级系统操作人员的职责与权限，提高人力资源系统运行的效率和效果，确保人力资源各项数据及时、准确、完整，更好地为公司、员工提供服务，特制定本办法。 人力资源系统是公司应用软件系统中的基础系统，实现员工人事信息管理、人事异动处理、员工招聘管理、绩效管理、培训管理、人力资源报表管理、员工自助服务等人力资源管理功能。 人力资源系统管理原则： 权限与责任对等原则：谁使用，谁负责，按照授予的权限进行系统的操作，并承担相应的责任。 严格保密原则：系统各项人事信息、薪酬数据必须严格保密、完整） 系统使用管理 系统中的所有使用人员要自觉遵守系统相关的规章