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例:研究表明,创造性与智力是 关系。 答案:有一定相关的非线性 第二节 创造性及其培养 四、创造性的培养 (一)创设有利于创造性产生的环境 1.创设宽松的心理环境 创造一个能支持和容忍标新立异或偏离常规思维者的环境,让学生感受到“心理安全”或“心理自由”。只有这样,才能够真正激发学生学习的积极性和主动性,促进学生的认知功能和情感功能的充分发挥,提高学生的创造性。? 第二节 创造性及其培养 2.给学生留有充分选择的余地 在可能的条件下,应给学生一定的权利和机会,让有创造性的学生有时间、有机会干自己想干的事,为创造行为的产生提供机会。 3.改革考试制度与考试内容 第二节 创造性及其培养 (二)注重创造性个性的塑造 1.保护好奇心 应接纳学生任何奇特的问题,并赞许其好奇求知。 2.解除个体对答错问题的恐惧心理 3.鼓励独立性和创新精神 重视学生与众不同的见解、观点,并尽量采取多种形式支持学生以不同的方式来理解事物。 第二节 创造性及其培养 4.重视非逻辑思维能力 非逻辑思维(直觉思维)是创造性思维的一种重要成分。应鼓励学生大胆猜测,进行丰富的想象,不必拘泥于常规的答案。 5 . 给学生提供肯有创造性的榜样 第二节 创造性及其培养 (三)开设培养创造性的课程。教授创造性思维策略 可通过各种专门的课程来教授一些创造性思维的策略与方法,训练学生的创造力,常用的方法有: 1.发散思维训练 训练发散思维的方法有多种,如用途扩散、结构扩散、方法扩散与形态扩散等。 2.推测与假设训练 3.自我设计训练 第二节 创造性及其培养 4.头脑风暴训练 头脑风暴训练是指通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果。具体应用此方法时,应遵循四条基本原则:一是让参与者畅所欲言,对所提出的方案暂不作评价或判断;二是鼓励标新立异、与众不同的观点;三是以获得方案的数量而非质量为目的,即鼓励多种想法,多多益善;四是鼓励提出改进意见或补充意见。 第二节 创造性及其培养 例:1、如何创设环境培养学生的创造性? 答案:创设宽松的心理环境;给学生留有充分选择的余地;改革考试制度与考试内容。 第二节 创造性及其培养 例:2、通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果的思维训练方法是 。 答案:头脑风暴训练 第二节 创造性及其培养 本章小结:本章共有两个比较重要的问题。其中,关键要理解的有问题的概念和分类;创造性的成分与特征。而要重点记忆的是影响问题解决与影响创造性的因素。如何培养学生解决问题以及如何培养创造性既要记忆还要学会运用。 第二节 创造性及其培养 与问题类型相对应,问题解决也有两种类型:一是常规性问题解决,使用常规方法来解决有结构的、有固定答案的问题;二是创造性问题解决,综合应用各种方法或通过发展新方法、新程序等来解决无结构的、无固定答案的问题。 第一节 问题解决概述 二、问题解决的过程 综合有关研究,可以将问题解决的过程分为发现问题、理解问题、提出假设和检验假设四个阶段。 (一)发现问题 发现问题是解决问题的首要环节,只有存在问题时,人们才有可能产生解决问题的认知活动。 问题的发现受许多因素的制约。首先是问题解决者的思维习惯。其次,问题解决者已有知识的质和量都会影响到发现问题的敏锐性。最后,用于思考问题本质的时间也极大地影响着识别问题的深刻性。 第一节 问题解决概述 (二)理解问题(理解与表征问题) 理解问题就是把握问题的性质和关键信息,摒弃无关因素,并在头脑中形成有关问题的初步印象,即形成问题的表征,主要是确定问题究竟是什么,并尽更能地达到对整个问题的准确理解。 第一节 问题解决概述 (三)提出假设 提出假设就是提出解决问题的可能途径与方案,选择恰当的解决问题的操作步骤。 常用的方式主要有两种:算法式和启发式(手段目的分析法;反推法;简化法;类比法)。 第一节 问题解决概述 例:将能达到目标的所有可能的选择都找出来,试遍所有可能,总会找出解决问题的方法,这种方法称为( )。 A.启发式 B.推理式 C.算法式 D.演绎式? 答案: C 第一节 问题解决概述 (四)检验假设 检验假设就是通过一定的方法来确定假设是否合乎实际、是否符合科学原理。检验假设的方法有两种:一是直接检验,二是间接检验。 第一节 问题解决概述 三、影响问题解决的重要因素 (一)问题的特征 包括问题的呈现方式与问题的类型。 (二)已有的知识经验 已有经验的质与量都影响着问题解决,与解决问题有关的经验越多,解决该问题的
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