全区五一纪念表彰大会工作报告.docx

全区“五一”纪念表彰大会工作报告各位领导、同志们：在深入学习全国两会精神，贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的重要时刻，我们召开全区“五一”纪念表彰大会。大会的主要任务是：认真总结2015年全区工会工作，表彰先进集体和先进个人，部署2016年工会工作任务。2015年工作回顾2015年，区总工会紧紧围绕党工委、管委会中心工作，充分发挥联系党和政府的桥梁、纽带和服务作用，密切联系群众，主动作为，高点定位，脚踏实地提出“为职工梦圆心富”的总体部署，切实解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题，各项工作创新创优，再创佳绩。“为职工梦圆心富新探索”荣获“全国经济特区、国家级经济技术开发区第二十七次工会工作会议”创新工作优秀奖。群工部荣获全区优化服务优秀单位。一、做实基础，以增强组织建设促和谐发展围绕增强凝聚力、提高战斗力的总体要求，全区工会组织覆盖面不断扩大，工会基础工作不断夯实，整体水平不断提升。——推进依法建会，夯实工会基础工作。按照全总“企业普遍建会”的工作要求，坚持因地制宜，因企制宜，及时调整建会思路，不断创新建会形式，大力推动各种所有制企业普遍建立工会组织。向未建会企业下发建会时间推进表，通过电话及走访积极指导企业建立工会组织。完成了迈图高新材料（南通）有限公司、汇丰银行（中国）有限公司南通分行、大王（南通)生活用品有限公司等42家企业独立建会工作。办理基层工会换届、增补委员、变更主席等批复26项，为31家基层工会办理社团法人设立与变更登记手续。目前，全区共组建基层工会856个，覆盖1833个基层单位，工会会员数达9.2万余人。——推动业务培训，提高工会工作水平。为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，强化工伤预防，规范用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，区总工会分别与区人社局、法院等部门多次联合举办劳动保障法规、工伤预防、安全法等培训讲座。200家企业计400人次工会干部与人力资源负责人参加培训，为工会干部开展工作提供了支持。同时，不定期举办小型工会干部沙龙，针对如何开展工会各项工作、使用好工会财务、做好劳动争议调解、提高组织策划能力、加强企业工会间交流等，为企业工会干部提供良好的交流平台。——推介优秀典型，激发工会工作活力。积极开展工会系列品牌建设活动，区内218个在工会工作中作出突出贡献的先进个人和先进集体受表彰。个人表彰项目有：“优秀工会工作者”,“工会工作积极分子”等。集体表彰项目有：“工会组织建设先进集体”、“基层工会会员评家先进集体”等，南通日报、江海晚报专门做了专题报道。中天科技集团有限公司、南通同方半导体有限公司、南通醋酸化工有限公司被中共江苏省组织部和江苏省总工会评为党工共建“四统筹一创争”活动示范企业。全区累计30家基层工会获国家、省、市“模范职工之家”称号，29人获国家、省、市优秀工会工作者。——做好劳动模范管理与创优关爱工作，发挥典型引领作用。大力弘扬“劳动光荣、劳模伟大”，新增市级劳模15名。目前，全区各级劳模102人，其中国家级劳模3人，省部级劳模22人，市级劳模77人。区总积极做好劳模管理工作，向77名市级劳模发放春节慰问金及省、市级老年农业劳模发放荣誉津贴。建立困难劳模档案，为困难劳模送温暖，同时组织劳模走访慰问困难职工。通过观摩劳模工作室，开展劳模创先争优活动，市劳模——东丽纤维研究所（中国）有限公司蔡东照同志被授予江苏省“五一荣誉奖章”。——区工会成功换届。经过周密筹备，11月18日，区工会第二次代表大会成功召开，会议认真总结了区总成立以来的工作，选举产生出新一届总工会领导班子和9名工会常委会委员、30名工会委员会委员。二、做强实力，以构建和谐劳动关系促和谐发展立足切实维权的根本职能，积极构建和谐劳动关系，认真解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，服务职工能力不断提高。——畅通渠道，职工民主建设稳步推进。强化非公企业职代会制度建设和厂务公开工作。积极指导基层工会建立企业民主管理数据库，认真推进企业民主管理“八公开”，落实职工知情权、参与权、表达权和监督权。3家单位被评为“厂务公开、民主管理工作”先进单位。——不断探索，深化工资集体协商途径。通过一年两次的“春季和秋季工资集体协商要约行动”、工资集体协商工作培训等形式积极推进企业工会参与集体协商，通过典型案例征集、示范单位选树、小型专题研讨会等形式与载体，推动企业全面建立健全职工参与的工资共决机制和科学合理的工资增长机制。将32家单位的工资集体协商案例汇编成册分发到各单位学习推广。区总荣获年度市级工资集体协商工作优胜单位。——“说协商、话民主、促和谐”格言警句征集，反映职工心声。为贯彻党的十八大“推进协商民主广泛多层次发展”的精神，积极推进基层协商民主制度建设，在全区各类企业中组织开展“说协商、话民主、促和谐”格言警句征集活动。