流程安排及主持词.doc

今天是圣诞节，首先祝大家圣诞节快乐。其次我仅代表本次活动的组织方再次欢迎大家的到来。还有5天，2017年就过完了，随之而来的是全新的2018年。在这个辞旧迎新，即将跨入新年的时刻，我们把大家聚集起来，让我们共同回顾一下2017年，并对2018做一个自己的展望与规划。话不多说...... 第一部分：开场-视频播放 资料准备：主题背景图“请回答，2018”PPT，“2017我陪你走过”视频，熄灯（将所有灯光全部关闭） 人员组织：请大家席地坐下，将你的目光集中在我们的大屏幕上，在接下来的几分钟时间里，请随着我们的视频短片一同回顾自己2017年的经历与感受。 第二部分：拥抱环节 资料准备：开启部分灯光，背景音乐 人员组织：请大家起立，请大家手拉手，围成两个同心圆，里一圈外一圈，里圈的伙伴请向后转。请我们的工作人员调整一下。 语言支持：请大家闭上眼睛，（工作人员关闭灯光），请大家跟着我的语言一同思考。（循环播放《1-daydream》）2017年，你可能已经在公司稳定的工作了几年时间，部门内公司内的工作已经能驾轻就熟的展开，可是随着人员的流动，工作量的增加，你一直都感觉到莫名的压力。2017年部门内不断有新员工入职，虽然能分担你的工作，但毕竟不熟悉业务，也填了许多麻烦。你反复的沟通，辅导，不厌其烦的解释、帮助。现在想想，辅导新员工的同时自己也把专业知识，操作流程都巩固了一遍。在沟通辅导的过程中，不知不觉自己的管理能力也在提升。这样好的锻炼难道不应该感谢身边的新伙伴么？2017年你可能已经在公司入职超过半年，你对自己的工作已经得心应手，经过半年的调整，你褪去了刚加入公司时的青涩，你与自己的团队配合越来越默契，你们一同面对各种各样的困难，一同承受生活、工作的压力。在你最需要安慰和鼓励的时候可能是同事的一句话，一个动作，一个坚定的眼神，便给了你无限的力量，让你披襟斩棘继续前行。对于伙伴的帮助，同事的鼓励，你是不是有太多的感谢需要表达，可平时又碍于面子羞于启齿？2017年你可能刚刚加入公司，对公司的一切人与事都还像新生儿接触世界一样，充满新鲜与未知，你战战兢兢的去了解每个人的脾气性格，你硬着头皮去学习新接触的工作内容，在你不知工作如何进行的更好时，你虚心的向有经验的同事请教，他们耐心的为你讲解，细心的指导你工作，将自己的工作心得毫无保留的传递给你。对于同事的帮助，你是否碍于不太熟悉的关系而没有及时表达感谢？今天，请你不要在受自己内心的束缚，用这来之不易的机会向你想要感谢的人表达你最真挚的感谢。 请大家缓缓睁开双眼，用你温柔的目光看向对面的伙伴。这个伙伴可能和你不太熟识，你们也许不在一个部门、不是同一个店面，你甚至不知道他怎么称呼，他的工作具体是做什么的。可这，又有什么要紧的，我们同在一个公司，彼此互相支撑，互相支持，他也许在某一个方面正在默默的为你做着你不知道的事情，难道这样默默无闻支持着你的伙伴，我们不要感谢么？请你给他一个拥抱，并真挚的说一声“谢谢你” 请大家向左跨一步 出现在你面前的可能又是一张不太熟悉的面孔，请你把他想象成他是生命中的一个陌生的客户，他的到来可能会对你的业绩做出一点点贡献，也可能给你一些不好的回馈。面对这样的陌生人难道我们就不应该感谢么？我们用一颗感恩的心去看待遇到的人和事，用更大的胸怀去容纳他们。请你给他一个拥抱，并真挚的说一声“谢谢你” 请大家向左跨一步 又一个全新的面孔出现在了你的面前。每个人的生命中都会有几个挚交好友，他们在你最困难的时候拉你往前走，在你最开心的时候分享你的快乐，在你最无助的时候陪你左右。请把面前的伙伴想象成是你最好的朋友，朋友对你的付出，你会经常表达感谢么？请不要不好意思，对朋友的感谢也要勇敢说出来，请你给他一个拥抱，并真挚的说一声“谢谢你” 请大家向左跨一步 想象一下，面前的这个人是你的领导。平时严厉的领导此时没有了不苟言笑的面容。他们变得那么可爱，在你做得不妥当的时候是他们给你指出问题所在。在你面对工作不知所措的时候是他们及时提供方法指导你。在你面对巨大工作压力的时候，殊不知是他们用自己的肩膀已经帮你抗下了大部分压力。这一年中，他们可能训斥过你，辅导过你，指正过你。难道我们不应该感谢自己的领导么？是他们让我们有了更大的成长。请你给他一个拥抱，并真挚的说一声“谢谢你”。 请大家向左跨一步 每当你拖着疲惫的身体结束完一天的工作回到家，是谁给你一个灿烂的微笑，是谁给你递上一杯温水，是谁准备好美味的饭菜，又是谁不厌其烦的听你发不完的牢骚。他们是家人，在你最需要他们的时候他们永远站在你的背后，一个坚定的肯定着你的眼神，你就会感到无比的踏实。他们不求你为家里多做一份付出，只希望你能快乐、健康。有多久没有给父母揉揉肩、捶捶腿。有多久没有和爱人聊聊天。又有多久没有陪孩子好好的玩儿一场。中国人的含蓄，让你不习