《大学生职业生涯规划和 与就业指导》第十章 遵纪守法和 与权益保护.pptx

第十章 遵纪守法与权益保护 第一节 毕业生就业方针与政策 第二节 就业协议 第三节 劳动合同 第四节 就业权益及保护 1.了解毕业生就业政策与方针。 2.理解三方协议中自身的权利和义务。 3.了解劳动合同法的基本精神。 4.学会用法律武器维护自身合法权益。 学 标 习 目 第一节 毕业生就业方针与政策 本节将讲述毕业生就业、户口、档案等政策。 刘明是河南某职业学院的大学生，计算机专业。毕业时，当很多同学都在忙着找工作、希望留在大城市时，他却早早就签了约，成为全班第一个签约的人。原来，他放弃了在郑州等大城市找工作的机会，选择到新疆支教。在新疆一个偏远的地方，那里计算机人才稀缺，他所学的计算机知识派上了用场，技术进步很快。根据国家政策，他在支教活动中还可以享受一些优惠政策。 在就业局势紧张的情况下，刘明准确地把职业目标建立在现实基础上，了解了国家就业政策和地区发展对人才需求情况，毅然到最需要人才的新疆奉献力量，既发展了自己，还享受到了国家的优惠政策，与国家主流发展趋势相一致，个人也必将会获得很大成功。 一、主要政策 1.《中华人民共和国劳动法》 （1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过） 2.《中华人民共和国合同法》 （1999年3月15日第九届全国人大第二次会议通过） 3.《中华人民共和国劳动合同法》 （2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，2008年1月1日起实施） 4.《中华人民共和国就业促进法》 （2007年8月30日第十届全国人大常委会第二十九次会议通过，2008年1月1日起实施） 知识点详解 二、毕业生到基层就业的有关政策 具体而言，高校毕业生到基层就业可享受的优惠政策主要有： 户籍迁移：到西部县以下单位和艰苦边远地方工作的高校毕业生，可以把户口留在原籍，也可以转到工作的所在地区去。工作满5年以后，可以到自己的原籍或者是直辖市以外的其他地区去工作，如果落实接收单位的，接收单位当地给予落户，同时人事部门提供免费代理服务。 偿还助学贷款：毕业以后自愿到艰苦地区、艰苦行业工作的高校毕业生，达到一定年限，由国家代偿其在校期间的助学贷款。 工资待遇：到西部艰苦边远地区和国家级扶贫工作开发县工作的高校毕业生，可以提前转正定级，定级以后，可以提高一到两档的工资标准。 考录公务员：省级以上党政机关从2006年开始，在招考公务员的时候，考录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一，以后要逐年提高。 报考研究生：考取研究生后到西部就业的高校毕业生可以保留两年学籍。 高校的就业服务：高校要和到基层去的学生和基层单位保持联系。同时，要为服务期满的学生提供更多支持和就业服务。 这是中央通过行政力量解决我国当前毕业生就业结构性矛盾的重要举措，直接关系到学校“培养什么规格的人，如何培养”的问题，为学生成长提供舞台。 三、就业派遣 符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家庭所在地自谋职业。 学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。 结业生的就业：结业生是指因学习成绩、思想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕业生资格的学生。结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地。 1.学生基本情况，如学生登记表、家庭成员调查表等材料。 2.思想品德考核、入党或入团志愿书及相关材料。 3.学习成绩单、会考证明、学历证明书等学籍材料。 4.奖励证明、处分文件等奖惩材料。 5.毕业生鉴定材料。 6.毕业生体检材料。 7.毕业生《报到证》存根及毕业生派遣档案转递单。 （一）毕业生档案的转递 （二）毕业生户口关系的转移 （三）毕业生的档案和户口去向 特别提示： （1）拿到报到证之日起，无正当理由超过3个月以上不去就业单位报到，被用人单位退回学校的； （2）毕业生到用人单位报到后，不服从单位合理安排，或者违反单位规章制度，被用人单位辞退或者自己主动向用人单位提出辞职的； （3）因弄虚作假被接收单位退回者。 八、档案、户口问题 近年来，国家出台了关于大学生就业的相关政策，具体可列举如下： 1.进一步落实和完善鼓励高校毕业生合理流动的政策。 2.建立高校毕业生就业的“绿色通道”。 3.引导高校毕业生到贫困地区就业。 4.鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。 5.坚持高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。 6.考录公务员和补充事业单位人员，向有基层工作经历的高校毕业生倾斜。 7