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劳动合同 员工姓名： 合同编号： 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具法律效力，双方应严格履行。2、本合同必须由乙方亲笔签名，并由甲方加盖公章（或劳动合同专用章）方为有效。3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。4、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。5、本合同必须以正楷认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。6、本合同签订后，甲、乙双方各执一份，乙方同时签收。劳 动 合 同为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和国家其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 注册地址： （二）乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 年 月居民身份证号码： 户口所在地： 省（直辖市) 市(县) 区（镇） 二、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即时终止，以工作任务完成为终止合同的标志。（二）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期内乙方若请休病假、事假，病假、事假不计入试用期。三、工作内容和工作地点根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，努力完成甲方指派的工作任务。根据甲方工作需要，乙方同意从事操作工岗位工作。乙方的工作地点以 （市）为主要工作地点。 乙方同意，甲方在不改变乙方基本劳动条件的前提下，有权调整其职责而无须获得乙方确认。四、工作时间和休息休假工作时间：乙方工作时间采取下列第 种形式：实行标准工时制，每天工作8小时，平均每周工作40小时；12、实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间；3、实行以年为单位的综合计时制，乙方平均每天工作8小时，平均每周工作40小时。根据工作需要，甲方可以在不违反国家及地方政府有关规定的情况下，对乙方的具体工作时间进行调整。由于生产经营需要，甲方可以安排乙方加班，其加班工资计发及补休假办法按国家有关规定执行。甲方每月对乙方进行月度考勤考核，考核内容包括但不限于出勤、加班、迟到早退、调休等。双方进一步确认，甲方每月月初将乙方上月考勤通过看板张贴等形式向乙方公示，乙方如有异议，应自张贴之日起3日内向甲方人力资源主管部门书面提出，否则视为乙方接受上月考勤；乙方如无异议，影子张贴之日3日内签字确认；乙方既不提异议也不签字确认，自张贴之日起3日内视为乙方接受上月考勤。乙方在合同期间，依法享受国家法定休假日、婚假、丧假、产假等假期待遇。五、劳动报酬乙方试用期的正常工作时间工资为 元/月乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额；乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，该工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准；2、甲方实行计时工资制，乙方月度工资由正常工作 、 、 、 、等构成，正常工作时间工资为 元/月。 甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式每月 日左右支付乙方上个月工资。乙方对支付的工资（包含但不限于工资结构中的加班费和津贴等）有异议的，应自发放工资之日起60日内提出，否则视为对当月工资发放数额、标准、构成情况予以确认。甲方因生产经营状况的变化或生产工作任务不足致使乙方待岗、待工的，自待岗待工之日起一个月之内，甲方按所在地最低工资标准支付乙方工资；待岗待工超过一个月的，甲方按所在地最低生活标准支付乙方生活费。国家或地方另有规定的，从其规定。六、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方按有关规定参加社会保险，经甲乙双方确认无误后，甲方为乙方办理社会保险缴纳手续并承担相应的费用。其中乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗期和医疗待遇，以及患职业病或因工负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行紧急联系人： 联系电话： （七）甲方通过第（五）、（六）所约定的联系方式向乙方发送各种通知等文书、文件的，视为有效送达。乙方第（五）、（六）所约定联系方式有所变更而未及时书面告知甲方的，视甲方的送达行为为有效送