RX-RL-018-员工健康风险管理办法5.12.docVIP

会签部门 序号 会签部门 责任人 序号 会签部门 责任人 序号 会签部门 责任人 1 财务部 9 生产二部 17 2 人力资源部 10 食安部 18 3 行政部 11 研发部 19 4 设备管理部 12 工艺部 20 5 物流部 13 原果管理部 21 6 工会 14 品质部 22 7 仓储部 15 23 8 生产一部 16 24 修订履历 修订日期 版次 修订者 修订內容 2016.05.27 A1 王秋菊 新订 拟定 审核 批准 员工健康风险管理办法 1.目的 为规范公司员工健康风险管理，明确各类标准，降低用工风险，特制定本办法。 2.适用范围 适用于全体员工。 3.职责与权限 3.1用人部门 3.1.1监督员工配合测量工作，按时测量，确保数据准确性； 3.1.2推选兼职健康管理员。 3.2人力资源部 3.2.1 负责组织开展健康知识讲座； 3.2.2 对各部门提交的血压数据进行汇总、分析，定期抽检； 3.2.3 负责不符合用工要求人员； 3.2.4 对兼职健康管理员工作进行激励考核。 3.3由人力资源部、工会、生产中心相关负责人组成健康管理领导小组，具体职责为： 3.3.1负责组织调整修订健康管理具体标准，全面推进健康管理工作的开展； 3.3.2负责处理风险员工清退、调解等突发情况。 4.定义 无 5.血压/心率管控 5.1入职管控 5.1.1入职测量对象 1）计件员工（含寒假工、劳务派遣、临时工等在司务工人员）； 2）计时助理/辅助级员工； 5.1.2入职测量标准 类别 入职标准 备注 血压 高压140或高压85 高低压相差超过≥70 严禁入职可去指定医院进行心电图检查，结果正常者可入职 文件名称 员工健康风险管理办法 文件编号 RX-RL-018 制定部门 人力资源部 版本版次 A1 生效日期 2017-05-27 页次 1/4