大学生就业和 与创业教育-第十单元就业权益和 与法律保障——就业有“道.pptVIP

第十单元就业权益与法律保障——就业有“道”;学习目标;目录;模块一 职场有风险，就业应谨慎;模块一 职场有风险，就业应谨慎;用人单位的陷阱 　　　1.地点偏辟，人员怪异。 　　　2.尚未工作，先要求预付工作保证金、材料费、培训费、服装费等。即使不得已支付了费用，一定索要发票或收据，并留意发票或收据上的印章是否与公司名称一致。 　　　3.长期招聘、急聘员工的，但具体岗位要求、工资待遇不明确具体的。 　　　4.索要身份证或者银行卡信息的。 　　　5.高薪急聘，工作轻松、面试简单的，务必高度警惕。; 就业时的风险：试用期 ●试用期不签合同 ●试用期权益得不到保障;模块二 就业协议;模块二 就业协议;就业协议书的主要内容 　一、毕业生：依照国家就业法规，毕业生实事求是地向用人单位介绍自己的就业意向、知识结构、专业技能和学历背景，了解用人单位的用人意图，在规定时间内到用人单位报到，如有特殊情况不能如期报到，应提前征得用人单位同意。; 二、学校：应如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，办理派遣手续。; 三、用人单位：实事求是地介绍本单位情况，明确对毕业生的使用意图和要求，做好各项接收工作。;模块二 就业协议;模块二 就业协议;模块二 就业协议;模块二 就业协议;模块二 就业协议;模块三 劳动合同; 模块三 劳动合同;签订劳动合同的注意事项 ●劳动合同主体要明确，证件需齐全 ●劳动合同的内容要齐全 ●劳动合同的内容必须合法 ●劳动合同必须采用书面形式，劳动者要持有、保留一份 ●看清有关劳动纪律的规定;模块四 就业权益及其保护;劳动者的主要权利 ●平等就业的权利。 ●选择职业的权利。 ●取得劳动报酬的权利。 ●享有休息、休假的权利。 ●享有劳动安全卫生保护的权利。 ●享有职业技能培训的权利。 ●享有社会保险和福利权利。 ●提请劳动争议处理的权利。;毕业生在就业过程中可向各级政府毕业生就业主管部门、学校请求权益保护;模块四 就业权益及其保护;思考与练习