大学生就业指导和 与职业生涯规划第12章-应聘实务.pptVIP

第12章 应 聘 实 务;; 12.1 就业洽谈及注意事项; 同时，大学生在准备材料时，一定要多准备几份，以便投递给多个招聘单位进行多向选择。 自荐材料一定既要简明扼要、重点突出，又要在内容上扬长避短，能令招聘者耳目一新，达到事半功倍的效果。 ; 2．在就业洽谈前要了解有关信息; 4．要慎重、及时地签约; 5．投简历时需要“广种薄收”; 12.2 笔试与应对技巧; 2．笔试前的准备工作; 3．笔试的应对技巧;（2）增强信心。; 12.3 面试与应对技巧; 由于面试比较直观，可以使用人单位面对面地了解求职者的业务水平、口才能力及应变能力，更加全面地了解求职者，所以，用人单位往往对这种考核办法更感兴趣。 ; 面试又分为模式化面试、情景式面试、群体式面试、交谈式面试、压力式面试和综合式面试6种类型。 ; 2．面试前的准备工作; 12.4 求 职 礼 仪; 2．行为举止; 认真聆听主考官老师提出的问题，注意力要集中，在回答问题时要按步就班，力求留下诚恳、认真、稳重的印象。 要以微笑示人，适当做记录，即使感觉到前面回答的问题不太好，可能不会通过，也不要显示出不耐烦，不要频频看时间。; 要知道，不到最后，谁也不知道谁会被录用。 如果你提前放弃了，只能是自己给别人让出了机会。 面试结束后要将自己坐的椅子放回原处，道谢后再离开。 ; 3．交流与沟通