工伤保险报酬特有与交通事故赔偿不重复.docVIP

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）沈中民一终字第01104号 上诉人（原审被告）：沈阳市和平区马路湾城管环卫管理所，住所地：沈阳市和平区嘉兴街94号。 法定代表人：刘艳红，该所所长。 委托代理人：高松，男，汉族，住沈阳市沈河区。 委托代理人：张娇，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：利明华，男，汉族，住黑龙江省五大连池市。 委托代理人：张春华，女，汉族，原告妻子，住黑龙江省五大连池市。 上诉人沈阳市和平区马路湾城管环卫管理所与被上诉人利明华劳动争议纠纷一案，沈阳市和平区人民法院于2015年4月13日作出（2015）沈和民四初字第299号民事判决。宣判后，沈阳市和平区马路湾城管环卫管理所不服该判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员孙悦担任审判长，与审判员范猛、代理审判员杜娟参加的合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。 利明华原审诉称，本人于2007年8月到沈阳市和平区马路湾环卫管理所做环卫工人，每月工资1600元。2013年3月24日，在宁波路长兴街地段除雪作业时发生交通事故，现已经治疗，并经鉴定为九级工伤，先由沈阳市和平区人力资源和社会保障局认定为工伤，又经沈阳市劳动鉴定康复管理办工室鉴定为九级伤残。现依据《工伤保险条例》及各相关法律法规，请求各项工伤待遇，请原审法院予以支持。请求判令沈阳市和平区马路湾环卫管理所：1、支付一次性伤残补助金22，968.9元；2、支付一次性医疗补助金38，281.5元；3、支付一次性伤残就业补助金19，200元；4、支付停工留薪期工资差额6600元；5、支付医疗检查费1，262元（定九级伤残的检查费用）；6、支付2007年8月至2014年10月社会保险统筹费用4.8万元；7、支付停工留薪期后至2014年10月31日工资14，400元。 沈阳市和平区马路湾城管环卫管理所原审辩称，第1、2、3项诉讼请求金额过高，依据利明华的基本工资1400元的基数计算，均未达到前三项的诉讼金额。第4、5项依据相关法律支付。第6项此项依据法律规定不应当以金钱的方式支付利明华。第7项利明华没有提供劳动不应给付工资。 经原审查明，2007年8月，利明华入职沈阳市和平区马路湾环卫管理所单位，任环卫工。2013年3月24日9时25分，案外人沈凤君驾驶通利公交公司所有的辽AE0XXX号大型普通客车行驶至沈阳市和平区宁波路长兴街路口时，与骑电动自行车的案外人郭小凤发生交通事故后，又与在此进行除雪作业的环卫工人：李永菊、江存国、利明华、魏士荣发生交通事故，造成李永菊、江存国、利明华、魏士荣、郭小凤受伤及两车损坏的后果。2014年5月26日，沈阳市和平区人力资源和社会保障局作出工伤认定结论通知书，认定：利明华受到的事故伤害，经沈阳急救中心等医院诊断为“颅脑损伤、头皮裂伤、左侧胸腔积液、左肺挫伤、左侧膜血肿、左腕舟月骨骨折、多发性软组织损伤、左侧3-6、8-11肋骨骨折”，认定为工伤。2014年9月25日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单，就利明华致残程度鉴定，经医疗专家组鉴定，其残情评定为：胸部外伤，左多发肋骨骨折，头外伤，左腕舟状骨骨折。评定级别：伤残九级，无护理依赖。利明华为此支出伤残鉴定检查费用1262元。2014年11月14日，利明华以沈阳市和平区马路湾环卫管理所为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：支付一次性伤残补助金22，968.90元；支付一次性工伤医疗补助金38，281.50元；支付一次性伤残就业补助金19，200元；支付停工留薪期间工资差额6600元；支付医疗检查费1262元；支付2007年8月至2014年10月社会保险统筹费用4.8万元；支付停工留薪期后至2014年10月31日工资14，400元。2014年12月11日，该委作出沈和劳人仲不字（2014）564号不予受理通知书。利明华不服，起诉到原审法院。 另查明：利明华于2013年3月24日之后，未再到沈阳市和平区马路湾环卫管理所工作。沈阳市和平区马路湾环卫管理所支付利明华工资至2014年2月。2014年11月11日，沈阳市和平区马路湾环卫管理所以邮寄的方式，向利明华发出解除劳动关系通知书。 再查明：利明华主张其工资1600元／月（含200元绩效工资）。利明华的工资银行对账单显示，利明华工资实际发放情况如下：.......2012年3月份工资为879元、2012年4月份工资为1400元、2012年5月份工资为1650元、2012年6月份工资为1400元、2012年7月份工资为1940元、2012年8月份工资为1019元、2012年9月份工资为1541元、2012年10月份工资为329元、2012年11月份工资为2725元、2012年