公共基础题4.docVIP

单项选择 1．（ ）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。 A．劳动合同 B．雇佣规则 C．司法解释 D．集体合同 2．企业管理的核心是（ ）。 A．物的管理 B．财务管理 C．人的管理 D．物流管理 3．本公司校园招聘是直接从高等院校选拔应届（ ）学历毕业生的招聘方式。 A．专科及以上 B．本科及以上 C．研究生 D．相当于本科 4．本公司员工外部招聘一律由（ ）组织。 A．各支行人力资源部 B．公司人力资源部 C．公司各部门 D．各支行领导 5．本公司为（ ）提供工作午餐或午餐补助。 A．在岗员工 B．劳务派遣员工 C．全辖员工 D．保安人员 6．本公司在（ ）生日时给予生日祝贺金。 A．劳务派遣员工 B．所有员工（不包括临时工） C．退休员工 D．保安人员 7．本公司定期为员工提供（ ）。 A．有偿体检 B．免费体检 C．部份有偿体检 D．视情况而定的体检 8．劳动合同内容变更应当采用（ )的形式。 A．口头协商 B．电话协商 C．书面 D．单方变更 9．员工依照《劳动合同法》的规定或者提前（ ）（在试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A．15日 B．45日 C．30日 D．60日 10．本公司实行薪酬福利管理的基本原则是以（ ）为基础，绩效分配为主体，坚持以经营效益和工作业绩定收入。 A．岗位等级工资 B．绩效工资 C．基本工资 D．综合奖励 11．用人单位与员工双方应在合同期限届满前（ ）日内向对方表示是否续订劳动合同的意向。双方经协商同意续订的，可以续订劳动合同。 A．30 B．45 C．60 D．90 12．用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B．签订合同之日C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日 13．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A．十五日 B．一个月 C．二个月 D．三个月 14．本公司所指严重违规违制的行为总共是几种？（ ）A．5 B． 6 C．7 D．9 15．员工辞职，应当（ ）。 A．书面方式提出辞职，并现场签名确认 B．书面方式提出辞职 C．传真、电子邮件、信件等方式提出辞职 D．当面口头申请 16．员工离职后，对于公司商业秘密的保密规定说法正确的是（ ）。 A．泄露公司商业秘密的，因员工已离职不再追索 B．仍负有保守公司商业秘密的义务 C．不再负有保守公司商业秘密的义务 D．短期内仍负有保守公司商业秘密的义务 17．竞业限制的最长期限不超过（ ）。 A．5年 B．3年 C．2年 D．1年 18．公司统一在（ ）办理退休手续。 A．分支机构所在区县社保部门 B．成都市社保部门 C．公司总部 D．分支机构所在区县 19．下列不属于公司规定的上岗应回避的关系是（ ）。 A．夫妻关系 B．直系亲属关系 C．三代以内旁系血亲关系 D．朋友关系 20．本公司职工福利是指 ( )。 A．工资薪金 B．奖励 C．绩效 D．工资薪金之外的补助 21．公司实行 ( ) 的福利政策，对福利项目、对象、标准、程序、列支渠道等进行规范管理。 A．统一 B．分类 C．差别 D．分级 22．距法定退休年龄（ ）可以申请内退。 A．2年 B．3年