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政工队伍建设与设想 　　政工工作在国有企业的建设和发展中起过重要作用，随着市场经济的发展，企业改革的不断深化，在给人们的生活方式和思维方式注入了新的活力的同时，也是企业的管理体制、用人机制分配方式等发生了巨大变革，职工群众的思想观念和社会各方面的情况发生了复杂而深刻的变化。思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的“生命线”，政工干部是“生命线”的辛勤构筑着和维护者。 　　作为政工干部，主要是与人打交道，做员工的工作，如何做好新时期国有企业的思想政治工作，关键还是我们政工干部自身要讲党性、重品行、做表率，万变不离其中，加强修养才是第一位。近几年来市场经济的发展，在市场经济大潮的冲击下，不少领导干部都感到思想政治工作难做。经济的多元化，导致人们的人生观、价值观发生着深刻变化，逐步深化的改革在不断的调整人们利益的同时，也引发很多的现实思想，党内外腐败现象及不正之风，也不同程度的抵消着思想政治工作威力等。在新形势下，要做好政治思想工作，提高思想政治工作的效能，也是全方位、多措施的系统工程。因此，要当好一名政工干部，应处处严格要求自己，实施加强品格修养，提高自身素质，塑造自身形象。政工人员在新形势下要能够服从需要，长期坚守思想政治工作岗位，热爱党的政治细想工作，对思想政治工作的巨大社会价值有认同感，能够对本职工作充满热情，愿意在改革开放新时期继续为党的思想政治工作做出贡献。这是政工队伍从整体上能够保持强烈事业心和责任感，忠于职守，无怨无悔，勇于奉献的重要思想基础。为此我们要努力做到如下三个方面：一、严于律己，秉公不徇私，要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔任用干部，任人唯贤，不任人唯亲，不搞权钱交易。政工干部从事的工作，是与人做嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄。二、遵章不违纪。政工干部要有强烈的组织观念，具有很强的组织纪律性，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，坚持四项基本原则，??头维护和坚持党的民主集中制，依法依规、照章办事、按程序办事。三、是爱财不贪财。爱护国家集体的财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权利，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，以权谋私，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。 　　政工干部处事要公正，处理事情，解决问题，是做好思想政治工作，增强影响力不可缺少的因素。领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁，在工作安排上，在处理问题上，要不掺杂私情，感情用事。坚持客观公正的态度，一样支持，一样关心，一样对待，与职工建立平等融合的良好人际关系，这样领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，从而达到满意的工作效果。在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想千变万化。领导干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的根本前提。 　　政工干部要有解决实际问题的能力、组织协调能力、调查研究的能力。政工干部，不仅要会说、能写、善干，而且善于协调处理上下级之间、正副职之间、单位之间等方方面面的关系和矛盾。在处理领导工作关系上，要坚持公平、公证、以工作大局为重，以团结为重，同时要善于关心人、帮助人、真心待人、宽厚待人、树立文明高效的工作形象。 　　我国社会主义现代化建设，进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。随着各项改革措施的深入实施，特别是随着国企体制变革、机构调整、人员变动等工作的进一步推进，必将产生一些新的矛盾和问题。国有企业实施改革改制的力度不断加大，特别是根据国家有关政策，首先实行的人资分离，职工身份置换后，不再是国企职工，对于长期受计划经济思维影响的职工来说，可以说是一次艰难的抉择，出于对自身利益和个人前途命运的担心，一些职工持犹豫、观望、等待甚至阻挠抵制的态度，对改革的顺利实施以及稳定工作都形成很大压力。由于各项社会保障和福利与市场经济对接，打破了由企业统包负责的方式，造成一些职工不理解、不支持，这对企业改革发展稳定，对建设和谐企业是一个考验和挑战，处理不当可能诱发各种不稳定因素。政工工作显得比以往任何时候都重要。能否有效地开展思想政治工作，消除思想障碍，及时化解矛盾，直接关系到改革本身能否顺利进行。没有和谐稳定的环境，企业就谈不上改革发展，这就要求我们必须充分发挥思想政治工作优势，确保各项改革沿着正确的方向顺利进行。 　　坚持以人为本，促进企业与员工的和谐发展。企业思想政治工作，要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系、凝聚民心、增强向心力。思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。坚