最全员工培训程序.docVIP

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2018-05-26 发布于四川
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最全员工培训程序.doc

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员工培训程序 1.目的与企业发展、员工个人发展规划紧密结合，为公司员工提供良好的职业培训及训练机会，从而改善受训者的职业态度，提高受训者的专业知识、服务技能和工作绩效，以适应公司发展的需要。 2.范围适用于公司全体员工（总经理的培训方法按公司要求执行）。 3.职责 3．1 总经理负责审批年度培训大纲及月度实施计划。 3．2总办负责公司总体培训的计划、组织、指导、协调、监督，组织各类员工的入职培训、强化培训、专题培训、升职培训、部门经理在职培训、特殊工种的工作人员培训、外送（聘）培训，保存培训及考核记录，并评价培训效果。 3.3部门经理负责本部门各项培训的审批、监督实施，确保培训效果。 3