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因为忠诚，剩者为王 相海燕 忠诚有回报。 很多人跳来跳去，蓦然回首，发现那个最初的同事因为不挪窝反倒混得最好！频繁地跳槽对自身有很大的影响，忠诚于一个公司反倒会剩者为王。 很多时候，跳槽只解决了表面的问题，其实在90%的情况下，现在待在公司并不见得那么差，未来跳入的公司也不一定那么好。就像围城里的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多时候当你想要去解决的时候，或许并没有那么难。 人造就了工作，而不是工作造就了人，如果你的工作不能带给你快乐，那换个地方也没用或者会更加糟糕。 世界上没有完美的工作，只有不断追求完美的员工。你要脚踏实地地，从现在做起，从身边做起，即使是自己不喜欢的工作，也要尽职尽责地完成。现在，请放弃“下一份工作会更好”的心态呢，不要一遭遇挫折，就认为自己怀才不遇，也不要轻易产生另谋高就的想法。 忠诚赢得同事尊重，每个人都有自己的处事标准，尊重别人的标准，这是一个基本的处事态度，并且是大众普遍认可的，是行之有效的。用友善的眼睛关注视别人，别人也会用同样的方式来回报你。尊重单位里的每一个人，这不仅仅是一句口号，更重要的，需要你切实地去贯彻执行。你希望别人怎么样对待你，你就应该怎么样对待别人。你尊重人家，人家尊重你，这就是人与人之间的公平交易。在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能能单独地生存，谁也脱离不了群体。依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人你的成功，同时也是整个团队的成功。所以培养团队合作精神最佳办法就是尊重，尊重你的同事，就会获得同事对你的帮助。 忠诚会让你在专业充满干劲，会让你精益求精地对待工作，从而获得巨大的能力。付出就会有收获，你付出忠诚、智慧、热情和积极，就会收获职位、能力、金钱和别人的尊重。 忠诚是人类最重要的美德。其实，每一份工作都充满着巨大的机会。你努力工作，工作将回报给你更多，其中不止是金钱。如果你把工作看成一种学习经验的良好方式，那么，当你获得一份工作时，不要只考虑工资的高低，而要关心工作能够给你带来的其他回报，比如看它能否使你的技能更加精湛，能否增加你的社会经验，能否提高你的素质与修养……与这些相比，工资就是显得有点微不足道了。我们认为这些说的很好，但是要具体而言，我们愿意去付出，愿意去努力，打心底里去忠诚。可是我们要生活啊，拮据的生活使我们不得不联系到工作，努力地工作去改善一下，这一个月的工资接不住下一月的工资的景况。所以我们不免要有这样的想法：等价值的忠诚与付出有等价值的回报。有些时候是不如人意的，如果你去计较，去争取，答案是不确定。所以，我们要换位思考，去满足，懂得知足，学会取舍，乐于付出。