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信用社岗位考核细则
为提高我社柜面业务质量，规范会计业务操作行为，制定切合我社实际的岗位责任制，为了更好地深入持久地将此项工作开展下去，堵塞漏洞，消除隐患，提升我社网点服务形象，特制订本考核办法。
考核领导小组
组长：钱霖
副组长：童丽丽 任银吉
考核对象：全体临柜人员
二、考核适用范围：会计辅导检查、各项专项检查、上级机构各项检查等；
三、考核体系：由会计基础工作、OCR柜面监督、文明规范化服务三部分组成。
四、考核标准：考核总分1200分，分别是会计基础工作占1000分，其中会计主管考核占200分，会计人员考核占800分；OCR柜面监督占100分；文明规范化服务占100分；每分值按10元
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