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关于如何科学有效地整合监督力量的调研 加强领导干部的管理监督工作是从严治党，提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要，也是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求，更是杜绝腐败的根本保证，改革开放三十几年来，我国的社会主义经济建设取得了举世瞩目的成就，社会主义区场经济体制已经初步确立，经济体制的转变，社会的变革发展牵扯到方方面面的经济利益，这期间无疑是最容易滋生腐败的，腐败的危害是巨大的，它会损害党和政府以及国家的的形象，危害社会的发展进步，加剧社会的矛盾，加速道德沦丧。腐败是万恶之源，因此加强对领导干部的监督，杜绝腐败，是社会主义现代化建设能否成功的关键。 一、存在的问题 当前，干部监督工作与新形势新任务的要求，还有一些不适应的地方，主要表现在：一是干部群众缺乏对领导干部的有效监督；二是对一把手监督难度太大；三是一些领导干部自我监督意识不强；四是监督的重点不突出，没有形成有效的监督网络；五是保证对领导干部八小时以外的监督难以到位等等。对于干部监督工作存在的这些不足和问题，需要我们认真研究和解决。 二、对策和建议 我认为，我们应该加大力气，整合监督资源、形成监督合力，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决党委、人大、政府、政协、司法机构等监督部门存在的“各自为政”，力量分散，监督效果不明显等问题。借鉴其他兄弟城市的成功经验，建立了廉政监督联席会议制度。用制度的形式把党内监督、人大监督、民主