“严以用权”专题研讨会发言稿:做焦裕禄式好干部与“严以用权”专题研讨会发言稿:权为民用合集.docVIP

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“严以用权”专题研讨会发言稿:做焦裕禄式好干部与“严以用权”专题研讨会发言稿:权为民用合集

“严以用权”专题研讨会发言稿:做焦裕禄式好干部与“严以用权”专题研讨会发言稿:权为民用合集 “严以用权”专题研讨会发言稿:做焦裕禄式好干部 “严以用权”专题研讨会发言稿:做焦裕禄式好干部 公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,焦裕禄精神之所以与三严三实教育的主题高度契合,就在于它的核心是“为民”二字,实质是保持同人民群众的血肉联系。历史深入表明,群众线路是党的生命线,脱离群众是党执政后的最大危险。我们开展三严三实教育,目的就是祛除这个最大危险,始终密切联系群众。“榜样是看得见的哲理”,在开展教育中强调学习宏扬焦裕禄精神,就是要给各级干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐,让为民务实清廉的价值理念,鲜明地、具体地、生动地转化为各级干部的实际行动。为何焦裕禄同志铸就了焦裕禄精神?为何他能把宗旨意识贯注到工作、事业、生活的各个方面,并转化为生命不息、奋斗不止的自觉行动,关键就在于他对自己处处要求严、始终苛求实。我们说焦裕禄精神与“三严三实”的要求高度同一,就在于自我要求的严与实,是焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径,是成为好党员、好干部的重要素养和方法。掌控了自我要求严与实这个关键,以“三严三实”宏扬焦裕禄精神,方能深学、细照、笃行,焕发新时代党员、干部的新形象。作风建设永久在路上,正确方法是前进的“加速器”。以“三严三实”宏扬焦裕禄精神,就是把教育实践活动推向深入的“加速器”。现在的关键是,用好焦裕禄精神这面镜子,照出自己在思想境地、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。从严上要求、向实处着力,做到查找问题触及思想、震动灵魂,解决问题不遮不掩、动真碰硬,才能确保全过程不虚不空不偏不走过场,推动三严三实教育获得实绩、取得实效。今年以来,习近平总书记前后强调,各级领导干部都要建立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”从做人、为官、成事三个方面,为新时期干部作风建设提供了重要的指导和基本遵循。当前作风建设已进入新常态,党员干部只有不断加强自身修养,自觉锤炼党性品质,提高驾驭能力,才能成为克服得了危险、经得住考验、担当起推动税收现代化建设目标实现的重任。所以要把学习宏扬焦裕禄精神作为一条红线贯串三严三实教育始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。这为把三严三实教育活动推向深入指明了方向,为各级干部转变作风建立了标杆。三严三实”成为行为准则,学习宏扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,为的就是把群众路线教育实践活动推向深入,确保以实际成效取信于民。习总书记对“严以用权”提出了四点基本要求: 一是坚持用权为民。这就要求,领导干部用权必须树立正确的权利观。权力属于人民,权力来自人民,只有为人民掌好权、用好权,才能使权力造福于社会,造福于人民,才能与人民群众建立血肉联系,才能立于不败之地,才能保证权力的正确行使,才能赢得群众的拥护和支持。 二是按规则、按制度行使权力。这就要求,领导干部用权必须依规守法。因为权力是人民赋予的,只有依法依规用权,严格遵守规范和制约权力的各项规章制度,才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,公正无私地行使权力,任劳任怨地履行职责。 三是把权力关进制度的笼子里。这就要求,领导干部用权必须自觉接受监督。只有充分让权力在阳光下运行,时时刻刻接受人民群众的监督,老老实实接受人民群众的监督,自觉主动接受人民群众的监督,才不会把权力变成牟取个人或少数人私利的工具,才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。 四是任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求,领导干部用权必须始终廉洁自律。只有始终保持自觉抵制特权思想的定力,始终保持对特权思想和特权现象的警觉性,始终坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,才能做到廉洁从政、廉洁奉公,一身正气,两袖清风,清清白白做官,堂堂正正做人。 总之,我要切实把“三严三实”和焦裕禄精神与自己的本职工作相结合,始终以这些标准和榜样来要求和提醒自己,要进一步改进工作作风,牢记一心为民,恪守共产主义的宗旨,深入基层,联系群众,全面强化服务意识,坚决防止走过场和弄虚作假,认真查找自己分管工作中存在的不足问题,听取纳税人的意见建议,按照纳税人所盼、税务人所向的要求,想干部职工之所想,急干部职工之所急,摸清实际情况,找出解决问题的有效办法。要敢于知难而进、迎难而上,积极进取、开拓创新,勇于担当、善于担当,不图名不图利。要始终坚持一切从实际出发,实事求是,遵循规律,勤奋工作。要坚持厉行节约、艰苦朴素,勤俭办一切事情。要带头遵守各项廉政规定,严格要求家人和身边工作同志,进一步查摆理想信念、宗旨观念、作风形象、素质能力、组织纪律、精神状态等方面的差距,改进提高树立标杆、找准坐标,紧紧围绕组织收入中心工作,服务大局。把“三

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