2013劳动工资年度报培训.pptVIP

一、从业人员及工资总额 主要变化 统计范围 统计原则 指标解释 （一）填报范围 BJ102-3表填报单位：规模以下从业人员期末人数30及以上的法人单位；抽中的规模以下从业人员期末人数30人以下的法人单位。填报时间：1月1日——1月20日 （一）主要变化 指标变化（与国家一套表衔接） 删除了期末人数、平均人数、工资总额、生活费指标 工资部分指标计量由“元”调整为“千元” （三）统计原则 执行“谁发工资谁统计”的原则 注意： 劳务派遣人员除外 即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计 劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 （四）指标解释 第一部分：从业人员 第二部分：工资 第三部分：不在岗职工 第四部分：补充资料 从业人员期末人数 指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 注意不可累计或者用其他时点数据代替 从业人员期末人数 不包括的几类人员 离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； 利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员 从业人员期末人数 不包括的几类人员 参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在从业人员期末人数中； 本单位正式离退休人员，但正式离退休后又被单位返聘的离退休人员属于从业人员期末人数； 不在岗职工，包括由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员 从业人员其中项 非全日制人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。 在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。 上述人员中由于学习、病伤、产假（六个月及以内）等原因暂未工作仍由单位支付工资。 在岗职工其中项 户口在外省市人员 要点：在岗职工、非北京市户口 户口在农村人员 要点：在岗职工、农业户口 户口在本市农村人员 要点：在岗职工、本市农业户口 劳务派遣人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。 注意：保安、保洁不属于劳务派遣用工形式 劳务派遣人员 强调： 无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中 劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员 其他从业人员 其他从业人员包括以下几种情况 聘用的正式离退休人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员； 在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员 其他从业人员 其他从业人员包括以下几种情况 本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系， 但在本单位领取劳动报酬的其他人员、兼职人员和第二职业者，这类人员实际参加本单位生产或工作。 街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬且社会保险在外单位的社区治安巡逻人员、社区保洁员、园林绿化员以及城管监察员、水务管理员等。 其他从业人员 几项规定 金融保险单位雇用的专职代办员 如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工” 如与本单位没有劳动关系或档案关系，应统计为“其他从业人员” 保险公司的营销员 无论兼职或专职，应统计为“ 其他从业人员” 从业人员平均人数 年平均人数的计算 方法1：报告年内12个月平均人数之和 12 方法2：报告年内4个季度平均人数之和 4 计算结果四舍五入 从业人员工资总额（千元） 指根据《关于工资总额组成的规定》1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。 从业人员工资总额 注意： 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 注意 在统计工资总额时 不