东师管理心理学18春线上作业3.docVIP

(单选题) 1: 测验量表可靠的程度被称为 . A: 常模 B: 信度 C: 效度 D: 建构效度 : (单选题) 2: 多元化的组织结构属于 ： A: 直线式 B: 直线职能式 C: 矩阵式 D: 功能式 : (单选题) 3: 费德勒的权变理论中 ，下列哪项是中度控制情绪： A: “好，明，强” B: “好，不明，强” C: “差，明，强” D: “差，不明，弱” : (单选题) 4: 被称为“科学管理之父”的是： A: 泰勒 B: 法约尔 C: 哈林顿? D: 古利克 : (单选题) 5: 在戴维斯研究的职工士气与生产性关系中，采用泰勒制的管理方法指导工作，可能出现： A: 士气低，生产性高 B: 士气高，生产性低， C: 士气低，生产性低 D: 士气低 生产性高 : (单选题) 6: 4． 正式用“管理心理学”名称是： A: １９４９年 B: １９５２年 C: １９５８年 D: １９６０年 : (单选题) 7: 下列哪种选项不是内环境系统的社会心理系统 ？ A: 团体环境 B: 个人环境 C: 组织 D: 技术环境 : (单选题) 8: 工作抽样属于哪种选拔工具 ? A: 面试 B: 书面测验 C: 绩效模拟测验 D: - : (单选题) 9: 态度形成的阶段是 A: 服从 B: 同化 C: 内化 D: 服从＋同化＋内化 : (单选题) 10: 四分圆弧模型中 ， 下列哪种选项是个人取向行为？ A: 成果的强调 B: 倡导的结构 C: 角色的承担 D: 自由的容忍 : (多选题) 1: 意见沟通的基本要素 包括： A: 沟通的主体 B: 信息编码 C: 信息接受者与译码 D: 信息反馈 : (多选题) 2: 现代组织设计的新动向包括： A: 小型化 B: 简单化 C: 充分利用非正式沟通 D: 采用项目组织设计 : (多选题) 3: 自动人假设的管理原则不 包括: A: 管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要 B: 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理 C: 管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访 D: 管理制度主张下放管理权限，建立决策参与制度 : (多选) 4: 构成非权利性影响力的因素 包括： A: 品格因素 B: 才能因素 C: 知识因素 D: 职位因素等 : (多选题) 5: 下列哪些属于行为矫正激励 理论？ A: 条件反射理论 B: 归因理论 C: 赫茨伯格的“双因素理论” D: 亚当斯的“公平理论” : (多选题) 6: 马斯洛的需要层次理论指出 ，人的需要包括： A: 生理需要 B: 安全需要 C: 尊重的需要 D: 成长的需要 : (多选题) 7: 意见沟通的基本要素包括 ： A: 沟通的主 B: 沟通渠道 C: 信息接受者与译码 D: 信息反馈 : (多选题) 8: 管理的职能有： A: 计划 B: 组织 C: 指挥 D: 控制 : (多选题) 9: 社会人假设的管理原则不 包括: A: 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用 B: 奖励重点提倡内部激励 C: 提倡集体奖励 D: 管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要 : (多选题) 10: 罗伯特?卡茨提出的三种基本的管理技能包括： A: 操作技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能 : (判断题) 1: “A-B-X”模型是费斯廷格提出的。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 2: 信度即指一个测验量表的可靠程度。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 3: “阶层 ”不是组织目的变量。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 4: 马斯洛需要层次理论中,最高层次的需要是安全需要。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 5: 创业者属于管理者担任的决策角色 。 A: 错误 B: 正 正确答案: (判断题) 6: 工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务 。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 7: 传统权利不是韦伯的科层体制特征。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 8: 认知失调理论是费斯廷格提出的。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 9: 正式用“管理心理学”名称是 １９５２年。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 10: 主张“ 法、术、势”相结合的法治思想者是 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 11: 认知失调理论主要说明了认知与情感的关系 。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 12: 冲突的相互作用观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性 。 A: 错误 B: 正确 : (判断题) 13: 组织