职业指导人员职业资格培训知识课程 职业指导 .ppt

组织跟踪、回访工作的步骤 确定跟踪和回访的范围：用工单位、被推荐人员 制定跟踪回访的实施方案：联系方式、次数、 指派专人负责：明确责任 记录跟踪、回访信息：用工单位 整理、分析跟踪回访信息 工作要点： P172 注意事项： P173 相关知识： 整理归档后统一存放，分类管理，便于提取，注意保密。 《新操作》 组织供需交流 《实施帮助》“组织供需交流” 职业 指导员 助理职业 指导师 职业 指导师 高级职业 指导师 1、组织小规模洽谈活动 1、组织小规模洽谈会 1、能组织和代理中高层次职位招聘洽谈 1、能组织跨地区劳务交流与合作 2、实施培训、联系培训 2、收集跨地区劳动力流动的信息、寻求合作机会 2、能管理、安排较大规模的招聘洽谈会活动 2、能收集和分析供需双方交流结果信息，对本部门的供需业务交流进行评估 3、“一站式”服务 3、收集和分析供需双方交流结果信息 3、能策划并实施网上远程服务 3、能策划并实施用工单位会员制服务 4、跟踪服务 4、能针对用工单位的用工情况，组织跟踪、回访工作 4、能制定潜在的就业岗位开发计划 助理职业指导师： 第二十六章 组织供需交流 一、能管理安排小规模招聘洽谈会 二、能收集跨地区劳动力流动信息、寻找合作机会 三、能收集和分析供需双方交流结果信息 一、能管理安排小规模招聘洽谈会 1、助理职业指导师能在职业指导员提供的相关信息的基础上组织小型招聘会。 其具体步骤如下： 第二十六章 组织供需交流 （助理职业指导师） 管理安排小规模招聘洽谈会步骤 的 安排招聘洽谈会场：合理、方便、安全 了解用工单位和求职者的预约情况： 现场跟踪服务：及时回答相关问题 根据数据分析劳动力供求情况：提高效率 1 工作要点： 1、能根据用工单位数量合理安排场地，对应聘人数多的要多关注，预防偶发事件发生 2、了解预约情况时，对容易招聘到的工种即时予以停报，以防出现混乱。 注意事项： 1、及时分析洽谈成效、变化及原因，及时采取措施。 2、及时追踪双方洽谈的结果，这是决定是否继续为其提供职介服务的关键。 1 相关知识： 1、组织面试洽谈的程序 收集招聘信息—确定面试时间—相关匹配—布置面试场地—跟踪面试结果—延续招聘服务； 二、能收集跨地区劳动力流动信息、寻找合作机会 为了实现劳动力有序流动，减少盲目性，助理职业指导师要对跨地区劳动力流动就业进行指导， 其具体步骤如下： 第二十六章 组织供需交流 （助理职业指导师） 收集跨地区劳动力流动信息的步骤 了解供求信息的收集的方法——输入、输出、 信息来源、方法手段 指导整理收集信息——筛选、整理 对供求信息进行分类——需求信息 供给信息 信息发布——选择合适的媒介发布 组织实施——合同召开洽谈会、指导办 录用手续，签定劳动 1 工作要点： 1、通过不同渠道落各地区实用人信息，保证真实可靠； 2、 重点了解输出地区劳动力供给情况，以此判断能否满足输入地区的要求。 3、还要考虑用人单位的劳动条件、待遇、工资形式、社保、安全系数、合同期限等。 相关知识： 1、掌握信息收集、整理、分类、发布、组织实施的方法和理论。 2、了解不同运送工具的运送常识，保证安全 1 注意事项： 1