第5课、企业和劳动者.pptVIP

* * * 第五课 企业与劳动者 第一框 企业的经营 一、公司的类型 1、企业 含义： 作用： 所有制类型： 主要组织形式： 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或 服务的经济组织。 国民经济的细胞，市场经济活动的主要参与者。 国有企业、集体企业、私营企业、非公有制制企业 公司制 公司： 个人独资企业P39 合伙企业 P39 含义： 类型： 组织机构： 是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。 股份有限公司和有限责任公司 决策机构、执行机构、监督机构 有限责任公司 股份有限公司 含义 由五十个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任的企业法人 全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。 公司资本 最主要区别 发起人数 50人以下股东出资（可１人） ２人以上２００人以下为发起人 股东 表决权 按出资比例行使表决权 一股一票制 公司财务 注册资本 最低３万元 最低５００万元 不必划分为等额股份， 出资转让比较困难 等额股份， 可自由流通、转让 不必向全社会公开 必须向全社会公开 ②公司的类型【区别】 股东大会 董事会 监事会 总经理 …… 决策机构 执行机构 监督机构 公司最高权力机构 ③公司的组织机构 材料一：苹果的创始人乔布斯曾经说过：“苹果和戴尔是这一行业为数不多的赚钱的公司，戴尔靠的是学习沃尔玛，我们靠得是创新。”毫不夸张的说，苹果公司可以说是创新和创意的代名词。 材料二：苹果公司的饥渴营销策略的制定和运用也非常到位。饥渴营销是指有意下降产量以达到调控供求关系、造成供不应求的假象，进而提高品牌形象、产品附加值和利润率的营销方式。苹果每次推出新产品时都会采取饥渴营销策略，每一年新iPhone发布后旗舰店门口排起的等待购买的长队足以证明苹果公司饥渴营销策略的成功。材料三：苹果公司重视品牌形象高于一切。苹果的“Think different”是史上最成功的广告之一。这并不仅仅因为它是一个精彩的创意或一支漂亮的广告，关键是，它真的起作用……90年代，苹果陷入危机，而一次广告运动就让他们得以翻身。材料四：从iPhone双摄像头专利到OLED曲面屏，从防水特性专利再到虚拟现实(VR)技术，苹果公司近年来也在不断地收购、并购业内顶尖科技企业， 结合材料和教材P40，苹果公司的成功经营的因素有哪些？ 企业要提高自主创新的能力 企业要制定正确的经营战略 企业要诚信经营，树 立良好的信誉和企业形象 通过企业兼并，增强实力 漫 画 对 我 们 有 何 启 示 ？ 5.1 公司的经营 企业 含义、地位、目的、分类： 组织形式 公司 个人独资企业 合伙企业 1、含义；2、形式； 3、组织机构；4、优点； 5、 公司经营成功 制定正确的经营战略 自主创新形成竞争优势 良好的信誉和形象 （公司航标） （根本方法） （重要因素） 6、 经营管理不善 企业兼并 企业破产 企业联合 含义 积极意义 对企业 对社会 对国家 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 科学研究 教师上课 医生看病 清洁工人打扫 建筑工人工作 1、劳动和就业 （1）劳动P41-42 ①含义: ②地位和作用: 劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 A是人类文明进步发展的源泉。 B劳动者是生产过程的主体，起主导作用。 一天，小李去人才交流市场找工作。看到如下情况： 1、某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。 2、某企业聘任计算机文员1人，月薪2500元，应聘者太多又轮不到。 3、某厂聘任车间工人30人，月薪1200元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他失望而归。 （1）小李为什么要就业？ 就业的意义：P42 使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。 有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 一天，小李去人才交流市场找工作。看到如下情况： 1、某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。 2、某企业聘任计算机文员1人，月薪2500元，应聘者太多又轮不到。 3、某厂聘任车间工人30人，月薪1200元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他失望而归。 （2）小李为什么找不到工作？ 就业形势严峻。 （3）