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浅析加强企业思想政治工作重要性 　　摘要：在如今企业发展中，思想政治工作是我们党的一个重要政治优势，建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格、被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。本文就针对思想政治工作的一些问题进行分析。 　　关键词：思想政治，必要性，思路，工作 　　当前，我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期，全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着极其深刻的变化，是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。因此，在现代企业制度的环境下，如何发挥好企业思想政治工作的保证作用，努力探索企业思想政治工作的新路子，是摆在我们政工干部面前的新课题，对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的意义。 　　一加强企业思想政治工作的必要性 　　近几年来，伴随着经营机制的转换，现代企业制度的改革，许多企业能够自觉适应新时代的要求，按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路，注意加强和改进企业的思想政治工作，并积累了许多丰富的经验，有力地推动和促进了企业的全面发展，真正做到了研究工作起作用、受欢迎，发挥了参谋助手和智囊团的作用，但也不容否认，面对社会主义市场经济的新形势，一些同志，特别是部分企业的主要领导，对企业思想政治工作的重要地位和作用产生了不应有的模糊认识。有的认为，市场经济是金钱经济，只要有利益导向、有金钱刺激就行了；也有的认为，市场经济是企业家经济，现代企业制度是谁拥有资本谁说了算的制度，党组织的作用无足轻重了；还有的认为，现在一切围绕经济效益为主线，思想政治工作显得多余了。这些认识上的模糊与偏差，导致一些地方和企业淡化了“两手抓、两手硬”的观念，甚至合并或取消政工部门及宣传部门，严重的淡化了做好企业思想政治工作、发挥企业党组织政治核心作用。不解决这些认识问题，企业就难以加快改革开放和发展步伐，社会主义市场经济体制的目标就难???实现。当前，改革正处于攻坚阶段，必须科学分析判断面临的新形势、新任务、新要求，正确处理各种矛盾问题，以创新的精神做好思想政治工作，只有这样，才能保持企业的和谐稳定和各项任务的圆满完成，为实现企业更好更快发展提供坚强有力的保证。 　　二 正确认识企业思想政治工作面临的新形势 　　1、是党的理论创新深入推进。党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，系统总结了改革开放以来马克思主义中国化最新成果，提出了中国特色社会主义理论体系，特别是深刻阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，为我国经济社会发展提供了重要指导方针。如何贯彻十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系指导企业思想政治工作研究，尤其是如何把科学发展观的根本要求贯彻到我们的工作中，使我们的工作更好地体现科学发展观的要求，是摆在我们面前的首要任务。 　　2、是社会环境的巨大变化与企业经营环境的深层次变化对企业思想政治工作提出了新要求。经过三十年的改革开放，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。如何针对这些变化给干部职工队伍带来的深刻影响，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；如何充分发挥思想政治工作的优势作用，通过协调处理企业各种利益关系，正确履行社会责任，建立内、外部和谐关系，推动企业科学发展、和谐发展，是摆在我们面前的重要课题。 　　3、是进一步深化企业改革，加快建立现代企业制度，对企业党建思想政治工作提出了新要求。国企深层次矛盾和长期积累问题的日益凸现，使思想政治工作任务更为繁重。现正进行的医疗、分配、劳动用工、社会保障制度深化改革，以及中石油的持续专业化重组，其实质都是资源、权力和利益的调整，必然会引发各种各样的矛盾。尤其是协解人员信访问题，一直在困扰着我们。所有这些，都赋予当前和今后思想政治工作以繁重任务。化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心，建立保持企业稳定的长效机制，营造民主、法治、和谐、安定的内部环境，这方面的思想政治工作繁杂艰苦、任务相当艰巨。 　　三坚持科学发展观，创新企业思想政治工作的思路 　　1、深入学习宣传科学发展观，以科学发展观指导思想政治工作。科学发展观的第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。为此，既要统筹各层面的思想理论教育，增强学习效果，突出重点，分层施教，增强理论教育的针对性、实效性，又要完善制度，改进方式，侧重于文化的浸透和感染，以形象的事例去演绎抽象的理论问题，做到寓教于形，寓教于乐。要坚持巩固、提高、延伸、辐射的工作思路，围绕企业的生存、发展、做大做强，把安全发展、和谐发展同群众性精神文明创建活动有机结合起来，为思想政治工作的创新发展创造一个