一只破箩筐-演讲稿与一名企业管理人员的个人工作总结合集.docVIP

一只破箩筐-演讲稿与一名企业管理人员的个人工作总结合集 一只破箩筐-演讲稿 一只破箩筐--演讲稿 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好！ 今天，我演讲的题目是《一只破箩筐》。当一个人对自己的父母不孝敬时，别人就会指责你，骂你；当一个人孝敬自己的父母时，别人背后就会说你好。今天我给大家讲一个有关孝敬父母的故事。记得我10岁那年，一个叫李东的邻居，他80多岁的父亲突然病了，躺在床上。四五天过去了，村头的人说，阿东，听说你爸生病了，你把他领医院看看是什么病。阿东说，都80多岁的人了，看不看都一样了，医好了也没有什么用，再说我们家的儿子也大了，讨媳妇的钱还没准备好呢！刚开始老人躺在床上，阿东夫妇还一日三餐好好供养着，一个月过去了，阿东夫妇开始对老人不耐烦了，一日三餐做不到了，有时一天给老吃二餐，忙起来一天就只给吃一餐，而且老人生活越来越不能自理，大小便经常不能控制。于是，阿东就生产了不要父亲的念头，有一天他找来了一只破箩筐，叫上自己的儿子一起把他父亲抬到山上，把父亲扔在荒野外，活活饿死、冻死。当他放下箩筐准备回家时，见儿子的手紧紧地抓住破箩筐就是不放，阿东不知道儿子为什么？就说，儿子我们回家吧！说着一手去拉儿子的手，想不到儿子的手抓得更紧了，嘴里说：爸爸我们把破箩筐带回家吧！阿东说；傻儿子，破箩筐没有用了，不要了，我们回家吧！这时，他儿子叫了起来：不，爸爸，这箩筐有用的，我们拿回去吧！将来你老了时，给你用的。突然，阿东愣了一下，紧接着，阿东背起自己的父亲就往医院跑。从此以后，阿东夫妇对自己的父亲非常孝敬，阿东的父亲去世时是108岁，在我们村算是一位寿星。同学们，我们每个人都有自己年老的父母，将来我们自己也都成为年老的父母。好好孝敬自己的父母吧！我的演讲完毕，谢谢大家！ 一名企业管理人员的个人工作总结 总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书，顾名思义，个人的工作总结就是单个人对前一阶段活动的小结及认识情况。这里向大家推荐的是一名企业的管理人员所做的一篇个人工作总结。各位领导：今天我就自己在广盛工作4个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这4个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如王站长、张副站长、冯经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广盛公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。 一、树立正确的领导管理心态，严格要求。作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期、市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，我们的行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会