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浅谈煤炭企业青年如何适应当前新形势提升自己素质 　　摘要：青年素质的高低在很大程度上决定国家和民族未来事业的兴衰成败。如何提升煤炭企业青年素质在本文从四个方面做了详细的探讨。 　　关键词：煤炭企业 思想素质 思想政治素质 　　 　　一、煤炭企业青年如何提升思想政治素质 　　青年始终保持着朝气蓬勃的活力，是企业发展建设的生力军，其思想政治素质的高低决定了企业发展的合力。提升思想政治素质首先要坚持正确的思想导向，树立共产主义的理想信念。作为一名煤炭企业青年，具备合格的思想政治素质，首先要求具有实现企业宏伟目标的理想信念， 树立为企业发展建设艰苦奋斗的决心和永不放弃的信心，这是作为一名煤炭企业青年必须具备的基本要求。良好的思想政治素质是做好经济工作和其他各项工作的重要保证。企业青年要具备和始终保持应有的思想政治品质,不断增强贯彻企业发展的基本思想、基本路线和企业党政工作思路的自觉性和坚定性。对于身在矿山企业的广大青年来说，只有具备了过硬的思想素质，才能坚定服务企业发展的决心和信心，从而获得强大的精神支柱和精神动力；集团公司提出的“66996”的宏伟目标，是当前全体汾西人要努力实现的目标。作为汾西的全体青年来说，我们必须矢志不渝的朝着这一目标迈进，要深刻认识到“66996”是我们汾西十二五阶段的工作主线，一切工作都要围绕这一主线，这既是方向，也是任务。 　　只有具备了过硬的思想素质，才能调动广大青年的工作积极性、主动性、创造性，化解矛盾，万众一心，开拓进取。对于企业的发展而言，广大青年只有坚持正确的思想导向，树立科学的思想素质，才能在企业的发展建设中，展示自己的才华，使自己真正融入进企业的大家庭中，成为不可缺少的一份子。 　　科学的思想素质还包括科学的世界观、人生观、科学的方法论。在世界观和人生观方面，广大青年要切实抵御各种不良的社会风气，树立正确的人生价值的目标，在任何时候、在大是大非面前都保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。尤其在当前山西焦煤实现“五转型”，确保“五翻番”以及实现“双亿”跨越的大战略中，广大青年要从思想上认识到，要将自己对企业的奉献作为人生追求的价值尺度，而不是把企业给我们多少作为人生的价值尺度。要通过为企业发展建设做贡献来体现自身价值，使自己真正成为企业发展建设的中流砥柱。 　　广大青年要树立想干事的工作意识、健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上。当前，我们的企业已经走上了发展的快车道，真需要一大批“想干事”的青年去施展自己的才华，虽然前进的道路上我会遇到很多难题，但是作为热血青年，我们想的应该是如何设法化解，如何能使企业发展的更快更好，早日实现既定的目标；而不是一停二看三回避。只有具备了“想干事”的思想，才能具备开始行动的动力，才能使我们的青春绽放光彩。 　　二、煤炭企业青年如何提升道德素质 　　道德。所谓“道”，就是人要为人，所谓“德”，就是人要自律。良好的道德素质来源于高尚的道德观念。良好的道德风尚，来自社会主义的人生价值观的指导。青年只有确立社会主义道德观念，才能使自己的道德观念和道德行为进入社会主义道德规范的轨道。社会主义的道德观念要求诚实守信，拒绝尔虞我诈、不择手段，这也是对我们广大青年提出的要求。当前，集团公司正在轰轰烈烈的开展学习、实践《弟子规》活动，目的就是要使我们每一名青年增强热爱企业、孝顺父母的感恩意识，这是我们广大青年应具备的最基本的道德素质。只有具备良好的道德素质，我们在工作生活中才能做到多为企业发展考虑，想到企业的发展壮大才是我们最大的幸福。 　　然而，提高道德素质既要靠社会主义道德的指导，也要注重自身的道德培养。作为青年要经常进行自我反思，增强自律性。自我反思，就是依据企业制定的职业道德标准经常检查自己，同不符合道德规范的各种行为作斗争，并自觉地使自己的言行符合道德标准的要求。只有在一切复杂的情况下，把握住自己的道德行为，才能保持自己良好的道德状态。才能代表和体现企业的良好形象。 　　三、煤炭企业青年如何提升业务管理和劳技素质 　　一个企业的发展进步，不仅需要管理人才，还需要广大的技术人才，当前形势下，煤炭企业设备更新加速，面临的各种形势和挑战更加严峻和复杂，要实现转型跨越发展更需要具备现代劳动意识和现代科学技术素养，有一定业务水平和劳动技能的广大青年职工。因此，青年必须提升自己的业务和劳技素质，首先要把自己的工作职责当作自己家里的事一样,认真用心做好，多与同事沟通,多看一些关于职业方面的书籍。“从书本中学知识，向老工人学经验，在实践中锻炼能力”。近几年来，集团公司为青年的成长成才提供的业务技能培训也很多，