机电工程系届先生毕业学期顶岗实习要求.docVIP

机 电 工 程 系 2012届学生学期顶岗实习2012届学生学期顶岗实习顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养学生综合职业能力的重要教学环节，是拓宽就业渠道的重要途径。为了加强和规范毕业实习教学管理，提高毕业实习质量，保证教学目标的顺利实施，2012届学生学期顶岗实习工作要求。 二、顶岗实习目的 1、培养学生吃苦耐劳精神，锻炼学生承受挫折的心理素质，以利于良好职业道德的养成； 2、增加学生对社会的全面了解，丰富学生社会实际经验，提高学生综合素质； 3、通过和企业接触与社会的交流，改变学生就业观念，培养学生创业精神和创业意识。 4、培养学生综合运用知识解决实际问题的能力，培养实事求是，严肃认真的科学工作态度； 5、强化学生动手能力，提高学生专业基本技能，掌握相关专业技术知识，以达到零距离上岗之目的； 6、加强教师与企业的沟通与联系，了解企业对专业人才知识和技能需求，为人才培养方案制定掌握第一手资料。 三、顶岗实习的组织领导 （一）加强领导，规范管理 （1）机电工程系成立09级顶岗实习领导小组，下设顶岗实习管理办公室，名单如下： 机电工程系领导小组： 组 长：祁建中 副组长：毛贡献、潘爱民 机电工程系顶岗实习管理办公室： 主 任：潘爱民（兼） 成 员：鲍路标、侯瑞丽、范俊红、陈恒文、王新丽 （2）对于由学院安排实习单位的学生必须服从学院的统一安排，善始善终地完成顶岗实习， 09级学生顶岗实习时间为2011年12月3日至2012年5月30日。 （3）学生实习期间的管理严格执行郑电职院教字[2010]7号文件《毕业（顶岗）实习教学工作规范》和《机电工程系学生顶岗实习管理规定（试行）》等有关规定，以班为单位实施管理。 （4）学生在外出实习前，系列召开实习动员和安全教育大会，所有学生都必需和学 院签订安全教育责任书和实习协议书。 （5）实行指导教师联络制和信息通报制，确保及时、准确掌握学生动态。按班级确定校内指导教师，校内指导教师和实习班级辅导员合作配合，加强和实习单位及学生的沟通联系。对实习学生相对集中的单位，学院定期派人赴实习单位了解学生实习情况。 四、实习内容与岗位 1、实习内容 1）分析所在实习产品的特点、性能、水平2）生产工艺路线、 3）设备型号、加工特点 4）对设备控制与系统特点的调查分析。 5） 6）举实例?在实习结束时，学生应提交书面报告。 对校内指导教师的要求 1．校内指导教师负有对顶岗实习学生进行专业指导和对社会认知指导的责任。 2.指导教师要及时了解学生的情况，可以采用电话、短信、E-mail等形式与学生进行联系，要求每周和学生沟通不少于一次,并做好和学生的指导记录。 3. 鼓励教师到企业对学生进行当面指导，对于我系实习学生较多（10人以上）的企业和有条件进行当面指导的老师，要求教师要分阶段到企业进行当面指导，指导次数原则上不少于两次。 4．教师到企业指导学生，要留有教师和学生的合影照片，以备查用。教师没有到实习单位指导的，指导教师要求学生交付工作场景照片（照片电子版即可）。 5．督促学生完成“工作学期实习手册”和顶岗实习报告的撰写工作，要求实事求是反映顶岗实习情况，既可以谈收获，也可以摆问题。针对今年就业形式紧张的实际情况，允许学生在非专业对口单位实习，但实习报告要真实反映实习情况。 6.指导教师要结合学生平时表现、实习单位鉴定以及实习手册和实习报告情况给出顶岗实习成绩。 六、对辅导员的要求 辅导员要及时了解所带班级学生的顶岗实习情况，学生的思想动态，可以采用电话、短信、E-mail等形式与学生进行联系，要求每周和学生沟通不少于一次,并有和学生联系的记录。 七、顶岗实习考核 顶岗实习考核主要依据实习手册（30％）、指导教师的联系（10％）、一篇论文（60％）等材料进行综合分析和评价。成绩评定可分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等次。 机电工程系 2011-12 机电工程系顶岗实习的组织领导 机电工程系成立09级顶岗实习领导小组，下设顶岗实习管理办公室，名单如下： 机电工程系领导小组： 组 长：祁建中 副组长：毛贡献、潘爱民 机电工程系顶岗实习管理办公室： 主 任：潘爱民（兼） 成 员：鲍路标、侯瑞丽、范俊红、陈恒文、王新丽 机电工程系 2011.12 2