田桥镇中心小学教师聘任方案13.docVIP

田桥镇中心小学教师聘任方案 一、条件 1、必须按国家颁发的《教师资格条列》取得相应的资格证书。 2、忠诚党的教育事业，有良好的师德，具有爱岗敬业的精神，言行品德能为学生表率。 3、能团结同志，顾全大局，服从分配。 4、能承担班主任工作和相应学科的教学任务，能按要求完成备、讲、批、辅、考、研任务，能积极参加新课程改革和课改实验，或能承担教育教学等方面的管理、服务工作。 5、能管教管导，做好学生思想和家访工作，授课班级课堂纪律好，学生、家长社会普遍反映好。 6、身体健康，能坚持工作，一学期内病、事假合计不超过20天（特殊情况经校务会研究批准例外） 7、普通话、计算机、中继教等考试合格或通过等级测试、获得相应的等级证书。 8、年度考核按中心校统一制定的“五评”规定办。 二、办法 有下列情况之一者，当年不予聘任或终止聘任： （1）违反国家政策法规或乡内、校内教育管理规章制度，受到党内严重警告或行政记大过处分及其他纪律处分的人员； （2）工作严重失职，造成重大损失或屡犯一般错误很难改正的人员； （3）无理拒绝接受组织合理分配，屡犯校规校纪的人员； （4）一年内病、事假累计达40天，聘任时不能坚持正常工作的人员； （5）无理取闹，严重干扰学校工作的人员； （6）连续旷工七天或全学年累积旷工达24天的人员； （7）体罚、侮辱学生、剥夺学生学习权利，经教育不改的人员； （8）教育常规抽查三次不合格者或学年检查成绩不合格者。 三、聘任程序 1、公布聘任岗位和职数，聘任条件和要求。 2、教师填写应聘申请，写清楚拟聘教学科目。 3、教导主任提出教研组长，班主任，总务主任提出后勤人员人选，聘任领导小组聘任以上人员并公布结果。 4、年级组长提出本年级班主任人选，班主任提出科任教师人选，供聘任领导小组研究，任何个人没有私自决定权；在聘任领导小组末公布结果前，任何个人不得随意散布流言以影响教师团结和学校整体工作。 5、聘任领导小组对应聘教师进行考核、讨论，决定并公布聘任结果。 四、有关问题的规定 1、聘任期限：一年。 2、每学年末学校根据考核结果公布待聘人员名单。 3、教职工不得从事与教学无关的第二职业，不允许停薪留职。 4、全员轮流值班，有事有病自己联系代班人，写出书面假条（假条上须注明节次、科目，有代班人亲笔签字交校长审批后才能离岗，代班人必须代上课表课，不能上课表课的作调课处理，由教务处书面通知），无人代班记缺旷，因公出差须处作好出差登记。 5、受聘人员在任期内原则上不予调动，特殊原因须于学期结束前写出书面申请，持教育教学工作有关获奖证明或有关上级领导批示到学校申请，经学校同意，上级批准，方可办理调动手续。 6、落聘或拒聘者，不再计算教龄，不得参加职称评定。 7、任何人均有选聘与拒聘的自由。 9、拒聘与落聘按有关文件办理。 田桥镇纪庄小学 2015年2月 教 师 聘 任 方 案 田桥镇纪庄小学 2015年2月