榕江2014城关中小学公开遴选.docVIP

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附件四榕江二中等城关中小学年公开遴选教师工作实施方案为建设一支素质好业务精勤奋敬业的中小学教师队伍进一步推进教育系统人事制度改革完善选能任贤的用人机制促进全县教育事业健康协调持续发展根据工作需要同时经过县编委办审核同意我局拟确定面向本县乡镇中小学公开遴选名在职教师补充到榕江二中榕江县民族中学古州一小古州二小县示范幼儿园等学校任教以缓解城关地区中小学教师缺额问题为做好遴选工作制定本实施方案一工作原则遴选工作坚持面向基层德才兼备人岗相适的选人标准按照公开公平公正竞争择优的原则切实把政治素质好工作实绩

附件四: 榕江二中等城关中小学2016年公开 遴选教师工作实施方案 为建设一支素质好、业务精、勤奋敬业的中小学教师队伍,进一步推进教育系统人事制度改革,完善选能任贤的用人机制,促进全县教育事业健康、协调、持续发展。根据工作需要,同时经过县编委办审核同意,我局拟确定面向本县乡(镇)中小学公开遴选18名在职教师补充到榕江二中、榕江县民族中学、古州一小、古州二小、县示范幼儿园等学校任教,以缓解城关地区中小学教师缺额问题。为做好遴选工作,制定本实施方案。 一、工作原则 遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作

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