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论高校图书馆女性馆员优势和作用 　　摘 要：高校图书馆中的女性馆员占馆员总数很大比重，她们起着十分重要的作用。客观地分析了女性馆员的优势和局限性，提出充分发挥女性馆员作用的若干措施。 　　关键词：图书馆；女性馆员；优势与局限性；措施 　　中图分类号：C289 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2009）03-0131-02 　　 　　1 高校图书馆女性馆员的优势与局限 　　 　　1.1 图书馆女性馆员的优势方面的表现 　　耐心细致，工作踏实细心。一般来说，图书馆的图书分类、编目、加工既是专业性很强的工作，标准要求高，又是一项单调、重复、繁琐的工作。凡有相当馆龄的图书馆，那里的女性馆员许多都经过了多次人才竞聘，长期工作实践中经受了图书馆不同发展时期的锻炼，她们中的绝大多数对图书馆的工作性质和内容有充分的理解和掌握，“读者第一”、“服务至上”等图书馆理念清晰，把高等学校人才培养和科技创新的两项任务融于自己的本职工作之中。她们普遍工作责任心强，工作热情高，加之女性具有的共同特质，她们在图书馆工作中显得特别踏实，特别细心，往往能耐得住职业上的寂寞，对金钱、地位、名誉看得淡，不好高骛远，脚踏实地，兢兢业业，她们是图书馆改革和发展的中坚。 　　性格温和，善解人意，较强的宽容性。从目前我国高校图书馆女性的现状看，她们文化层次较高，普遍性情温和、善解人意，大多富于同情心，能设身处地地去体察人。她们同时承担人妻、人母等社会角色，生活实践一步一步锤炼了她们性情温和、善解人意的品质；她们善用礼貌的用语，热情地接待读者；她们善待师生，善待同行、同事，即使碰到刁难的读者，也极少发生冲突，靠较强的自制力，控制自己的情绪和行为，保证着图书馆良好的服务信誉。工作中常常委婉的一个笑容，热情的一项服务举动，让前来借阅图书资料的学生、教职工油然地产生感激甚至敬重。 　　好胜心强，善于学习，与时俱进。要提高服务质量，要获得师生认同，她们懂得必须不断学习，积极进取，她们中的多数同时具有良好的个性，又具有正确的人生观，好胜心强，不服输、不安于现状。她们明??自己处在获得知识得天独厚的环境，懂得珍惜机会，因此，她们往往给自己合理地调整人生目标，通过学习和实践不断完善和实现自己的职业规划，在自己所承担的多重角色中逐步平衡相互位置，形成自强不息，勇于创造，坚忍不拔的个性，提升个人素质，从而月复一月、年复一年为图书馆事业作出贡献。 　　思维方式特殊，审美力较高。一般女性的发散思维能力均超过男性，面对读者的询问，她们能热心的与其交谈，并利用自己的思维方式，提出解决问题的多种途经，使读者可以得到多方面的启迪，获得所需要的文献资料。同时，爱美是人的天性，更是女性的追求。女性善于美化自己的环境，创出整洁优美、赏心悦目的场所。 　　1.2 高校图书馆女姓馆员局限性表现 　　成功动机不高，多重角色，禁锢了其发展空间。传统的观念容易令女性产生“回避成功动机”和“成功恐惧症”， 它禁锢了女性生存和发展的空间。又由于担负着职业工作者、妻子、母亲等多重角色，有大部分女性馆员满足于现状，满足于当好贤妻良母，教育孩子，而对自己的事业没有过多的追求，使自己的聪明才智埋没在繁杂的琐事中，使得女性馆员没有更多的精力从事科研、撰写论文。所以女性馆员在任职及高级职称上出现了失衡现象。女性馆员的潜力没有得到充分的挖掘和发挥。 　　女性特有的生理特点影响。由于女性特有生理和心理上的原因，女性图书馆员多数为人妻、为人母，她们往往受家务、身体的缠绕，这确实给女性馆员的工作和学习带来一定的影响。有的则因现实环境的原因，由于受传统观念根深蒂固的影响，加上女性生理心理的特殊性和多元化角色的不断转换，使得女性价值取向更为复杂与多样化，她们情绪有时欠稳定，成为她们发展的束缚和障碍。生理因素和繁重的家务劳动仍是影响女性馆员岗位发展的主要因素。 　　和谐共事不易。人们常说：“三个女人一台戏”、“知识分子成堆的地方难搞”， 在以女性馆员占据主体的高校图书馆的氛围中，因为某种利益、感情和志趣相一致，容易形成小团体，起消极作用。图书馆女性馆员往往数量多，文化层次高且专业能力强，她们好胜心强的优点却往往产生互不买账的变异心态，东家长西家短，爱道听途说，叽叽喳喳，将己之长比人之短的行为举止时有发生。从个体来说，她们一个比一个强，似乎没有弱者，但合力共事，往往不太容易。更由于女性自身心理弱势，如自卑、嫉妒和从众心理，渐渐把自己陷入了这种浑浑噩噩的无所事事的境地中而一蹶不振。这种小团体所形成的规范和舆论对女性馆员的影响比领导报告和书本教育更具感染力。 　　意志力不强，安于现状。女性馆员成才与我国高校图书馆事业的发展要求不同步，与素质教育的时代要求不相适应，严重影响了高校图书馆的发展。要掌握新知识和精通