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湖南省职业技能鉴定 考务管理工作手册 （试行） 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心编印  前 言 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。其主要工作内容包括了对鉴定机构、人员、场地、试卷、鉴定程序、鉴定结果和证书颁发等所进行的管理。可以说，考务管理关系到鉴定结果的质量，关系到整个鉴定活动的成败，关系到职业资格证书制度的声誉，在职业技能鉴定活动中具有重要的地位和作用。就职业技能鉴定而言，鉴定题卷反映了技术范畴的内容质量，是鉴定成功的基础；考务管理则制度范畴的管理质量，是鉴定成功的保障。如果说考试内容是衡量鉴定对象职业知识和能力的一把尺子，那么考务管理就是如何正确使用这把尺子，制作尺子和使用尺子两者有机结合才能达到最佳效果。然而，考务管理工作又是职业技能鉴定直接面向社会、面向考生的窗口，其管理水平直接影响社会对职业技能鉴定制度的认同程度。可以说，没有规范化、制度化的考务工作就不可能取得有效度的考试结果，就不可能保证职业技能鉴定的严肃性和权威性，就不可能使职业技能鉴定事业和职业资格证书制度得到持续、健康和有序的发展。 基于此，我们将职业技能鉴定有关国家职业资格全国（全省）统一鉴定、计算机信息高新技术考试和常规职业技能鉴定等三个类型的职业技能鉴定的考务管理工作内容和要求，按照工作流程进行细化，形成了《湖南省职业技能鉴定考务管理工作手册》，以期使之成为全省各级各类职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定考务管理工作的基本规范和依循。未列入本手册的其它类型职业技能鉴定（如能力测评、国际合作证书项目和专项能力考试等）的考务管理亦可参照本手册实施。 由于职业技能鉴定的方式、手段呈多元发展趋势，加之编写时间仓促，本手册不可能包容众多形态的职业技能鉴定考务管理内容及其工作流程，同时也必然存在诸多不足之处，希望各级各类职业技能鉴定机构和职业技能鉴定工作人员能将考务管理实践中的真知灼见及时反馈，以利我们进一步总结和推广。 湖南省劳动和社会保障厅 职业技能鉴定中心 2007年3月 目 录 1 统一鉴定考务管理工作内容及工作流程 - 9 - 1.1 鉴定计划 - 9 - 1.1.1 省中心年度计划 - 9 - 1.1.2 市中心和培训机构年度计划 - 9 - 1.1.3 鉴定机构年度计划内容 - 9 - 1.1.4 有关要求 - 9 - 1.2 鉴定公告 - 9 - 1.2.1 省中心鉴定公告 - 9 - 1.2.2 市中心和培训机构鉴定公告 - 9 - 1.2.3 有关要求 - 10 - 1.3 考生报名 - 10 - 1.3.1 申报材料 - 10 - 1.3.2 资格审查 - 10 - 1.3.3 鉴定费用 - 10 - 1.3.4 报名汇总 - 11 - 1.4 鉴定申报 - 11 - 1.5 鉴定受理与资质审查 - 11 - 1.5.1 受理与审查 - 11 - 1.5.2 鉴定费用 - 11 - 1.6 考场编排 - 11 - 1.6.1 理论实操智能化考试考场编排 - 11 - 1.6.2 理论实操非智能化考试考场编排 - 12 - 1.6.3 书面综合评审考场编排 - 13 - 1.6.4 论文综合评审考场编排 - 13 - 1.6.5 论文书面答辩考场编排 - 13 - 1.6.6 论文评审口头答辩考场编排 - 13 - 1.6.7 外语考试考场编排 - 13 - 1.7 试卷管理 - 13 - 1.7.1 理论实操智能化考试试卷管理 - 13 - 1.7.2 理论实操非智能化考试试卷管理 - 14 - 1.7.3 书面综合评审试卷管理 - 14 - 1.7.4 论文评审论文管理 - 14 - 1.7.5 论文书面答辩试卷管理 - 15 - 1.7.6 论文口头答辩论文管理 - 16 - 1.7.7 外语考试试卷管理 - 16 - 1.8 考场准备 - 16 - 1.8.1 理论实操智能化考试考场准备 - 16 - 1.8.2 理论实操非智能化考试考场准备 - 17 - 1.8.3 书面综合评审考场准备 - 18 - 1.8.4 论文评审室准备 - 18 - 1.8.5 论文书面答辩考场准备 - 18 - 1.8.6 论文口头答辩室准备 - 18 - 1.8.7 外语考试考场准备 - 18 - 1.9 人员准备 - 18 - 1.9.1 理论实操智能化考试人员准备 - 18 - 1.9.2 理论实操非智能化考试人员准备 - 19 - 1.9.3 书面综合评审人员准备 - 19 - 1.9.4 论文评审人员准备 - 19 - 1.9.5 论文书面答辩人员准备 - 19 - 1.9.6 论文口头答辩人员准备 - 19 - 1.9.7 外语考试人员准备 - 19