参加全球劳动工会联合世界大会-公共电视工会.DOC

第三屆全球勞動工會聯合世界大會 The UNI Global Union 3rd World Congress 出國參訪報告 程宗明 博士 台北市財團法人公共電視產業工會 推薦員工董事代表 2010年11月9至12日 參加第三屆全球勞動工會聯合世界大會 The 3rd World Congress of UNI Global Union 心得報告 程宗明 2010年11月9日本會代表首次拓展國際活動觸角，根據UNI MEI (Media, Entertainment and Arts Sector) 的核心結社經驗，同時考量最交通經濟與聚合效應等因素，於是特選有國際各大型公共廣電機構工會登記參與的Union Network International (UNI) 之世界大會，從台北以二小時飛行時程，來到日本長崎 (Nagasaki) 出席這四年一次舉辦的盛會。 UNI這個國際工會聯合會，總計由歷史上工業革命成熟期，已茁壯發展的四大夥辦結合而成，包含國際通訊、商業文書與專業技術雇員、製圖、媒體與娛樂事業。就本質而言，這四大股力量，也是較接近高度專業化的勞動力，也可以說是白領勞工 (Skills) 與粉領階級 (Service) 之領域。 也是緣身於此連結，世界各大公共電視台諸如：BBC、NHK、ARD、YLE、DR、NPB、ABC、TVNZ、KBS、MBC、Doordarshan、ITN等，目前都加入UNI進行連結與合作，這個核心結盟結構，促使我們前去親身瞭解，在國際公共廣電交流經營領域外，工會的空間如何構思？這勢必從面對面的經驗中，可以得到一些啟示與發想。 長崎火車站擺放歡迎的標牌；大會主辦處所為長崎縣立綜合體育館 本次與會，隨同臺北市財團法人公共電視產業工會理事長謝啟明共二人，進行觀摩，並與台灣資深會員包含中華郵政與中華電信工會諸位同志，一同切磋琢磨，遂得出以下諸多見識與建言： 婦女與青年為工會運動持續繁榮的基石 本次大會開幕前夕，特別舉辦世界婦女大會 (World Women’s Conference) 與亞洲區青年大會 (Apro Youth Conference)，揭示對這兩大族群的重要性。對於工會，這個三世紀以來的社會建置 (establishment)，如何年輕化與擴大代表性，則是本世紀永續發展的基石，面對職場的非典型聘雇與女性大量進入，甚至不婚率增高與女性經濟獨立趨勢來看，莫讓工會成為高齡男性的過氣俱樂部，培植壯大此兩股勢力，絕對攸關工會的生存，也是此次UNI在大會前召集規模浩大集會的主旨。 本次女性大會號召了500名工會女性領袖、幹部與會，總共出席600人 (182個工會組織、來自66個國家)；除了在各種職場上權益爭取的努力外，並對UNI作出具體革新，要求在各種不同的工會決策機制內都建置40%的女性代表數。 婦女大會的主要訴求並向大會推薦成果 另外在亞洲區的青年會議上，也有相當傳承果效。亞洲青年在相同的專業領域上除了互相結盟，也參與國際合作事功，同時介紹自我發展的一套學習成長策略關係；而歐洲青年則展示，利用網路發展串連的工會運動成果： 日本郵局工會青年幹部麥佐佐木小姐簡述本次青年結盟的作法 年輕舞者「闖」進大會現場帶動氣氛 和平晚會中青年幹部一同高歌，台上樂手亦是作曲者 科基中川，也是工會之子，其父為當地情報產業勞動聯合會副議長 歐洲青年幹部傳反高學費運動後的結盟訊息；亞洲區青年部主任Magdalene Kong 熟閒中文靈活穿梭促進結盟也是一個典範 ’Global Agreement’團體協約的簽訂，這以本次大會表揚的傑出案例：馬來西亞TV3商業電視集團的全球協約為依據，就明確可知。 本會代表親自訪問該個案的核心人士，亦即是UNI馬來西亞協議委員會主席Mohamed Mammal與TV3工會主席Khairuzzaman Mohammad；從會談中很清楚看到目前發展的重點，就在全球性的保障；TV3是該國第一大特許的商業電視臺，背後擁有者為跨國媒體公司Media Prima；其電視臺相關投資遍布亞非兩洲與中東區域。 也就是在這樣員工遍布全球的背景，又彼此工作互援高度的相關下，配合UNI突破策略輔導，TV3的工會經過努力，成功地讓母公司同意互相簽署一份全球勞資契約。而接受我訪問的主席，難得的是他還是現職的攝影記者，兼工會幹部之責，過去921時期還採訪過台灣。 UNI大會以Breaking Through Award來肯定馬國TV3全球團體協約的成就 UNI-MEI Global Union總部積極與馬國工會團隊談論後續勞教事宜 秘書長P.Jennings頒獎給Mohamed Mammal；筆者TV3主席Khairuzzaman Mohammad 左二：NHK放送勞動九