【正文】如何打造健康向上的老年文化.docVIP

如何打造健康向上的老年文化 【摘要】：离退休人员是企业的奠基人和拓荒者，他们是企业的功臣，虽然离退休工作不是企业的重点工作，却影响着企业的中心，工作的好坏牵动着企业的大局。因此在做好离退休管理服务工作是适应当前构建和谐社会、开创企业工作新局面的需要，本文就如何做好离退休人员管理工作、打造健康向上的老年文化展开论述。 【关键词】：离退休管理；健康向上；老年文化 离退休人员是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。就我们车架厂而言更应认真落实离退休的政治、生活待遇，根据党中央、国务院的统一要求，以做好离退休管理工作为根本任务贯彻“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的方针，把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。 一、努力开创离退休管理工作新局面 为适应构建和谐社会的需要，在企业努力开创离退休管理工作新局面，重视离退休管理服务工作，要求以构建和谐企业为主线，坚持以人为本，务实创新，扎扎实实地做好离退休管理服务工作，打造健康向上的老年文化景象，为车架厂的改革、发展、稳定作出新贡献。 (一)扎实做好离退休管理服务工作 1、实事求是做好“离退休人员”管理工作 离退休人员的管理工作比较琐细，主要包括接收离退休人员档案，并妥善保管；离退休人员生存认定；离退休人员与原企业还有一些遗留的问题，需要做好协调工作，帮助他