2016年厅属单位目标责任制考核指标综合管理目标综合.DOC

2016年度厅属单位目标责任制考核指标 第一部分 综合管理目标 综合管理目标：事业单位综合管理目标主要包括班子建设、廉政建设、运行管理、党建工作等四项任务。控股企业综合管理目标主要包括经营管理、班子建设、廉政建设、党建工作等四项任务。 做好“G20”峰会迎会护会工作。 班子建设：贯彻执行党和国家路线方针政策；按照民主集中制原则，坚持重大事项班子集体研究讨论决定；班子成员讲党性、讲团结，注重工作方法和工作效率。 经营管理：经营发展战略清晰、目标明确，符合市场经济规律和单位实际，财政预算经费执行合理；经营决策机制、经营管理制度健全，企业管理科学、民主、严格；重大事项及时汇报，无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。 廉政建设：严格履行《党风廉政建设和意识形态工作责任书》，遵守廉政建设和意识形态工作各项规定，注重廉政教育，监督措施有力，事务公开制度落实，无违法违纪行为。 运行管理：管理制度健全，岗位目标明确，管理措施有效，执行制度有力，内部安全稳定，财政预算经费执行合理。泄密等重大事项及时汇报，无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。综合治理效果明显、消防安全措施落实到位。 党建工作：贯彻落实《机关党委2016年党建工作要点》的各项任务，抓好“两学一做”学习教育工作。 第二部分 各单位具体改革与发展目标 浙江省科技信息研究院 （科技发展战略研究院） 一、协助省科技厅完成全省“