日本研修或工作.职场文化.pptx

日本职场文化日本の職場文化终身雇佣制 终身雇佣制，是日本企业战后的基本用人制度。 是指从各类学校毕业的求职者，一经企业正式 录用直到退休始终在同一企业供职，除非出于 劳动者自身的责任，企业主避免解雇员工的雇 佣习惯。 终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营三大支柱 。年功序列工资制年功序列工资制是日本企业的传统工资制度。其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年 龄和企业工龄的增长而每年增加。增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的 年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。饮会　飲み会日本的“飲み会”，即饮酒聚会之意。喝酒、品尝美食是理所当然，除此之外 与同事进行交流是一个很大的目的。新年伊始的新年会，3月的送别会， 4月的欢迎会，夏天的消暑会，年底的 忘年会，等等。忘年会 ぼうねんかい忘年会是日本组织或机构在每年年底（西历） 举行的传统习俗。聚会中，大家回顾过去一年的成绩， 准备迎接新年的挑战。一般忘年会会以宴会形式在居酒屋举行， 同事们一边喝酒，一边互相勉励并回顾 过去的一年。新年会 しんねんかい新年会是指每年年初，日本学校或会社 举行的团体行事。大家交杯换盏，进行新一年的问候。对于企业，这时会定下新一年的经营方 针和目标，鼓励员工前进。二次会　にじかい最初的聚会结束后，更换场地，再次开席。飲み会の皆様は众所周知，日本职场的工作气氛紧张又严谨，不能随意在上班时间与人