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在治理创新与文化发展互动中培育社会认同 　　[摘要]社会认同是社会和谐的重要基础，这不仅在于维系团结和秩序，更在于为人提供终极的价值和意义关怀。转型期的社会矛盾根源之一是由文化价值观的混乱导致的社会与文化认同的危机。杭州在探索治理创新中致力于文化价值观建设，形成了治理创新与文化发展的良性互动。治理创新与文化发展推动了社会和谐，其根本机理在于回应了转型时代的文化价值观重建诉求，培育了新型价值观基础和文化认同根基，从而使社会朝着有机团结的方向迈进。 　　[关键词]社会治理；文化价值观；社会认同； 　　[中图分类号]G02　[文献标识码]A　[文章编号]1006-6470(2012)01-0073-06 　　[作者简介]魏波，北京大学马克思主义学院副教授；孙颖，杭州市发展研究中心政治文明建设研究处处长 　　一、文化价值观重建的时代议题 　　社会治理创新的原动力来自于转型期的复杂社??矛盾，矛盾的根源是多方面的，利益格局多元化以及体制性的分配不公是直接原因。同时，市场经济的发展与社会的转型冲击瓦解了传统价值观体系，这是导致转型期各种矛盾的重要原因。快速社会变迁导致剧烈的文化冲突，城市化带来空间上的漂泊，工具理性的过度膨胀与价值理性的缺位带来各种“城市病”、“现代病”，个人找不到自我与社会的认同和归宿，个人与世界的分离和对抗使得社会走向“断裂”、“碎片化”，冲突加剧。随着物质欲