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如何增加答题感染力 　　面试对于考生来说，其实质就是打动考官。考生在答题时，如果仅仅是理论层面的论证和叙述，答题显得干瘪无力，听者索然无味，感染力不强，所以很难打动考官。 　　 　　面试对于考生来说，其实质就是打动考官。要想打动考官，除了观点正确，分析深刻，逻辑性强这些基本因素外，还必须增加答题的感染力。充分的论证和有力的论据，是增加答题感染力的关键。考生在答题时，如果仅仅是理论层面的论证和叙述，答题显得干瘪无力，听者索然无味，感染力不强，所以很难打动考官。从考试情况来看，能得高分的考生，绝大多数能够运用丰富的论据，采用多种论证方法，使得整个答题论证有力，富有感染力。笔者结合2011年安徽政法干警面试真题来分析。 　　结合工作实际： 　　作答“有血有肉” 　　12月7日的第一题：“巴尔扎克说，事情是时刻改变的，原则是始终不变的，谈谈你的看法? ” 　　本题是一道观点类综合分析题。考察综合分析能力。该类题是考生比较难把握的题型之一，因为只是分析一个观点，很多考生感觉没有东西可讲，一两句话就说完了，论证苍白无力。对于该题的作答，必须结合实际生活体验来展开，才能“有血有肉”。 　　巴尔扎克的话蕴含深刻道理，万事万物是永恒变化的，社会不断变化发展，我们必须主动改变自己，适应不断变化的工作实践；客观世界是在变化，但一些基本原则、法规等必须始终坚持。这个原理运用比较广泛，对工