软件技术学院学生干部选拔培养办法.docVIP

计算机科学与技术学院学生干部 选拔培养办法 ?学生干部是学生的骨干，在学生管理工作中起着纽带的重要作用。为加大学生干部选拔和培养的力度，形成富有生机和活力的用人机制。特制定本条例。 一、选拔、任用原则： 选拔任用学生干部，必须坚持以下原则： （一）德才兼备、任人唯 贤的原则； （二）群众公认、注重实绩的原则； （三）公开、平等、竞争、择优的原则； （四）民主集中制的原则； （五）依照规章制度办事的原则。 二、学生干部应当具备以下基本条件： （一）具有坚定的政治信念，能够认真学习并具备马克思列宁主义、毛泽东思想的理论水平，模范遵守国家的法律和学校的规章制度。 （二）具有高尚的道德情操和素养，忠诚老实，为人正派、办事公道、乐于奉献，不计名利，具有全心全意为同学服务的思想。 （三）具有较强的专业思想，刻苦钻研，勤奋学习，学习成绩原则上达良好以上。 （四）具有强烈的事业心和责任感，敬业精神强，具有一定的组织、领导能力。 三、选拔的程序： 采取民主推荐或自荐，组织考察、竞选，相结合的方式。 四、学生干部的任用期限： 院团总支、学生会的学生干部任用期限一般为一年，班委、团 支部学生干部的任用期限一般为一年。 五、学生干部的培养： （一）有计划地举办学生干部培训班或以会代训； （二）学生干部优先进入党校和团校进行培训。 （三）定期以班为单位召开学生干部民主生活会、院主要学生干部民主生活会。 六、学生干部的奖惩： 团总支、学生会定期对学生干部进行考核 ，在考核的基础上进行适当的奖惩。 （一）考核结果与学生量化管理成绩挂勾； （二）考核优秀者在评优、评先、组织发展中优先考虑； （三）在任职期间有以下情形之一者将免去其职务： （1）民意测验反对率达30％以上或优秀率达不到30％者； （2）违反学校规章制度，情节严重者； （3）工作失职，产生严重后果者； （4）学习成绩累计有两门课程或一门主要课程不及格者。 七、院团总支的岗位设置有：团总支书记、团总支副书记、宣传委员、组织委员；院学生会的岗位设置有：学生会主席、副主席、办公室主任、学习部正副部长、卫生部正副部长、文艺部正副部长、保卫部正副部长、社团部部长、勤工助学部部长、女生部部长、生活部部长、体育部部长。 八、学生干部的选拔及管理工作在系党总支的领导下由院团总支、学生会具体负责。 九、本条例的解释权归院团总支。