职业道德与就业指导期末试题.doc

2006—2007学年第二学期 职业道德与职业指导期末测试题 判断题（1——10必做题，11——12选做题） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1、具备特殊职业能力的人无需再具有一般职业能力。（ ） 2、性格是比较稳定的心理特征，因而改变原有的性格是不可能的。（ ） 3、只有天才身上才蕴藏有潜能。（ ） 4、在劳动力市场上被交换的对象是劳动者。（ ） 5、在市场就业体制下，只存在个人自由择业的权利，不存在用人单位选择人员和辞退人员的权利。（ ） 6、劳动力市场状况对教育具有导向的功能（ ） 7、劳动合同的订立必须遵守平等自愿和合法原则。（ ） 8、劳动争议解决方法只有仲裁和诉讼两种。（ ） 9、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但要提前30天书面通知劳动者本人。（ ） 10、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是不可能实现的想象。（ ） 11、理想包括社会理想、道德理想、生活理想。（ ） 12、在社会主义市场经济条件下，“双向选择，竞争上岗”已成为就业的必然趋势（ ） 二、单项选择题（1——10必做题，11——14选做题） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1、“乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的”符合哪种职业性格（ ） A、变化型 B、服从型 C、劝服型 D、自我表现型 2、牛顿20多岁时就发现了万有引力，而齐白石大器晚成。这说明（ ） 个人所具有的职业能力类型各不相同 职业能力的发展水平有高低之分 职业能力的发展速度各不相同 职业能力的大小中外有别 3、下列不属于我国劳动就业服务的内容的是（ ） A、职业介绍 B、 就业训练 C、养老保险 D、生产自救 4、我国就业市场的常见状况是（ ） A、供不应求 B、供求平衡 C、供过于求 D、需求过剩 5、下列不属于劳动合同的必备条件是（ ） A、合同期限 B、工作内容 C、保密事项 D、劳动纪律 6、关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点（ ） 主要是竞争 B、主要是合作， C、竞争与合作同样重要 D、合作多于竞争 7、下列属于特殊职业能力的是（ ） A、表演能力 B、自我控制能力 C、应变能力 D、表达能力 8、王某通过亲戚关系在一家银行找到一份“铁饭碗”，这明显与哪一劳动力市场规则相违背（ ） A、公平规则 B、等价 C、合法规则 D、诚信规则 9、每个人都蕴藏有不等的潜能，潜能是（ ） A、已被觉察的能力 B、潜在的能力 C、 已得到开发和利用的能力 D、潜伏不动的能力 10、订立劳动合同时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（ ） A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、18个月 11、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些人员缺乏（ ） 工作技能 B、强烈的职业责任感 光明磊落的态度 D、坚持真理的品质 12、理想是（ ） 一种幻想 一种不可能实现的向往和追求 一种同奋斗目标无关的想象 一种在实践中形成的具有实践可能性的追求 13、在诸多理想中，属于核心地位的是（ ） 社会理想 B、道德理想 C、 生活理想 D、职业理想 14、职业生涯是指（ ） A、一个人一生的职业追求 B、一个人一生的职业爱好 C、一个人一生的职业经历 D、一个人一生的职业规划 三、多项选择题（1——14必做题，15——18选做题） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1、下列属于反映被评价者的性格特征的词汇有（ ） A、急躁 B、诚恳 C、强壮 D、粗暴 2、增强市场就业意识可以通过下列哪些途径（ ） A、关心市场就业动态 B、 收