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劳保防护用品管理要点2011 ⑴负责制定劳动防护用品发放范围、品种、标准。 ⑵负责劳动防护用品发放标准的修订。 ⑶负责临时性特殊劳动防护用品的审核与审批。 ⑷负责劳动防护用品的质量验收和监督,每次验收与 单位一名安全员或员工进行质量确认。 ⑸负责抽查员工劳动防护用品的穿戴情况。 2、人力资源处 ⑴负责员工岗位的确定与异动。 ⑵负责新入企员工劳保用品的领用发放。 3、供应处 ⑴负责劳动防护用品采购、验收。 ⑵负责劳动防护用品质量异议的处理。 ⑶负责劳动防护用品数量的验收入库、储存及出库发放; ⑷负责按规定标准及程序发放劳动防护用品,并建立劳动防护用品发放明细台帐和个人劳保领用卡。 ⑸负责编制劳动防护用品采购计划。 4、各单位 ⑴负责员工劳动防护用品日常检查工作。 ⑵各单位厂务管理师负责员工劳保台帐的填写和员工劳保的领用、发放工作。 第二章 管理流程 第三条 劳动防护用品管理流程见附流程一。 第四条 流程说明 1、岗位的确定、调整(责任岗位:人力资源处组织职位管理师) ⑴根据生产单位需求情况调配人员。 ⑵开具人事调转介绍信。 ⑶每季度首月10日前,将最新的公司人员名单发至供应处进行核对,且每月最后一日将当月离职人员名单及所在单位、工号等信息发运