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小企业公司制度` 2. ? 行政管理部须督导实施教育训练计划,检讨各项训练情况并做效果分析。 3. ? 行政管理部负责收集、编订教育训练教材。 4. ? 行政管理部协同公司其他部门进行相关人员的业务培训。 5. ? 公司培训分为：新员工引导培训、在职培训（主管指导、在岗司内外、脱岗司内外）与主管培训等多种。 ****公司迎新引导培训体系表 培训人 培训内容 培训时间 考核基准 总经理 公司介绍 行政部 《员工守则》 《行政管理制度》 《档案管理制度》 财务部 《财务管理制度》 业务部 《业务管理制度》 法律顾问 法律事务 *????????? 商业秘密 *????????? 合同、文本管理 *????????? 商业信息 培训流程 1.?????????????? 每位员工在每一正常工作时日，必须自行、准确打卡。 2.?????????????? 凡是漏打，错打卡者须在24小时内申请补办，经部门主管核定后报行政管理部。 3.?????????????? 公司员工出差,须填报出差申请单，经主管、总经理批准后须将申请单复印件一份交行政管理部备查。 4.?????????????? 行政管理部将人员出差情况记入员工出勤情况表，出差期间之例假记入员工出勤资料表。 5.?????????????? 出差日期由行政管理部以公假记入员工出勤资料表。 6.?????