电运五班管理制度.docVIP

电运五班管理制度为了加强运行管理工作落实各项规章制度保证电气系统安全、稳定、经济运行，全面和超额完成各项工作任务特制定本班管理制度。 一、安全管理 按电气分场安全管理制度执行 1、事故： 处罚：(1)、设备事故 将该设备承包人奖金系数原则增至1.6分配，如厂或分场对承包人有 明确处罚规定应继续提高其奖金系数直至提高到与分场处罚相符为止。其他人员按原奖金系数分配。班长、副班长各加罚150元。 （2）、责任事故 责任人承担50%（监护人承担其中的55%，操作人承担45%），其他人员按奖金系数分配。 2、一类障碍： 处罚：（1）、设备一类障碍 将该设备承包人奖金系数原则增至1.6分配，如厂或分场对承包人有明确 处罚规定应继续提高其奖金系数直至提高到与分场处罚相符为止。其他人员按原奖金系数分配。班长、副班长各加罚100元。 （2）、 责任一类障碍责任人承担50%（监护人承担其中的55%，操作人承担45%），其他人员按奖金系数分配。 3、二类障碍： 处罚：（1）、设备二类障碍 将该设备承包人奖金系数原则增至1.6分配，如厂或分场对承包人有 明确 处罚规定应继续提高其奖金系数直至提高到与分场处罚相符为止。其他人员按原奖金系数分配。班长、副班长各加罚50元。 （2）、 责任二类障碍责任人承担50%（监护人承担其中的55%，操作人承担45%），其