我所理解的德才兼备.docVIP

我所理解的德才兼备 胡锦涛主席在清华大学百年校庆上说：“青年学生要坚持德才兼备、全面发展的基本要求，在发展个人兴趣专长和开发优势潜能的过程中，在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色，实现思想成长、学业进步、身心健康有机结合，在德智体美相互促进、有机融合中实现全面发展，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。” 那么何为德才兼备？为什么要德才兼备？ 我认为德，就是道德，就是一个人的内在素质、涵养，就是一个人的品位、品德。才就是从事社会实践德本领，包括各种科学理论知识和解决各种问题的能力。德才兼备，顾名思义，就是要求我们不仅要有高尚的情操，还要有坚实的实践本领。 那么一个人为什么要有德呢？ 首先从道德的本身来看： （1）道德的本质是一种特殊的社会意识形式，是由经济基础决定的，是社会经济关系的反映。所以人们可以通过对道德的把握，来感受社会关系的脉动，识别社会发展的方向，从而确定自身生存发展与社会和自然的关系，并形成自己关于责任与义务的观念，确立自己的道德思想，自觉地扬善抑恶、明辨荣辱、选择高尚、弃绝卑下，保证社会和个人的健康发展。 （2）道德可以通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实践活动，协调人们之间的关系。 （3）道德能够影响经济基础的形成、巩固与发展；道德是影响社会生产力发展的一种 重要精神力量；道德对其他社会意识形态的存在有着重要影响；道德通过调整人们之间的关系维护社会秩序和稳定；道德是提高人的精神境界、促进人的自我完善、推动人的全面发展的内在动力；在阶级社会中，道德是阶级斗争的重要工具。 其次从人的发展来看： （1）道德可以帮助我们更好的生活；现实中无论是企业还是政府，选人的第一标准就是看一个人是否有德。 例如：微软研究院用人的标准除了重视扎实的基础和专业知识、足够的创造力、工作热情、团队精神外，尤其看重人才的职业道德，应聘者要经过严格的面试，以考核其是否正直、诚信。 　　联想人力资源部负责人曾直言：人才要先学会做人，人才与企业发展最关键的结合点在于，企业要有良好的用人战略，而人才要有良好的道德品质。我们选拔人才的标准是能够吃苦耐劳、有韧性、上进心强，能够自我激励、迎难而上。 　　中国普天信息产业集团公司人力资源副总经理刘建军说：对于人才，我们比较看重他们的实践能力，但更看重他们的职业道德，现在有些人忽视了这一点，结果人才的恶性跳槽损害了企业的利益，这是我们不愿看到的。 　　《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》也强调指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。” 所以一个人要想得到发展，必须要有良好的道德。 （2）任何环境都有它的游戏规则，社会有其公德，家庭有其家规，学校有其校纪，所有这些归结到一点就是规则，提高一下就是德行，所以一个没有德的人生活在社会中是无法想象的。 (3)道德可以帮助我们树立正确的世界观、价值观。生活中有许多人因为没有树立正确的价值观而导致各种悲剧。如：最近纷纷扬扬的撞人过后不思悔改的“我爸是李刚”事件及撞人过后，不思承担相应责任，反而把受害者当场捅死的“药家鑫事件”再到各种因为贪污腐败而黯然收场的各类官员。这无不提醒我们道德的重要，所以一个人不能没有道德！ 当然，道德有其自身的阶级性和历史性，只有反映先进生产力发展要求和进步阶级利益的道德才会对社会的发展和人的素质的提高产生积极的推动作用，否则就不利于甚至阻碍社会的发展和人的素质的提高。如：明末清初时，我国的资产阶级萌芽产生，但由于小农经济的自身局限性以及统治者的重农抑商政策，我国的资本主义萌芽未得到发展，为几百年后，落后于西方资本主义国家埋下伏笔。现在，社会主义道德在社会精神文明中占有重要地位，它对社会发展的能动作用比历史上任何道德都更加广泛，更加深刻，更加强大，所以我们应该努力学习社会主义道德，形成社会道德体系，这无论对社会还是个人都具有重大意义。 既然德是如此的重要，那我们只要有德就行了吗？答案当然是否定的。 下面我们来论述一下德与才的关系。 德和才犹如支撑人字的撇和捺。没有德字这一撇，不成其人；没有才字这一捺，人难自立。德是才的统帅，才是德的资本；德乃人之魂，才乃人之胆。德才兼备德为先。成人比成才重要。 　在实际工作中中，德与才，孰轻孰重，须得仔细分析。 　　第一种情况：有德有才。这时，一个人既具有为社会和他人做贡献的优秀品德，又具有为社会和他人做贡献的才华。这是一种最好的情况。在这种情况下，社会的收益最大，成本最小。 　　第二种情况：有德无才。一个人有高尚的品德，但才能平庸。这时，虽然一个人有为社会办好事的愿望，但因能力有限，所以对社会也产生不了什么太大的收益，但至少不会产生什么大坏处。其可能产生的不利情况是：好心办不了好事。 　　第三种情况：无德无才。这时虽然