人际风格(APEX)2.pptVIP

*  APEC人际风格与领导艺术 Action planning expression consideration A P E X 课程简介 本课程的主要内涵，即在于透过一套有系统的分析方式，将人格形态区分为四种不同的基本形态，以协助学习者有效的掌握人性的差异与行为特征，并深入探讨其中之交互影响及有效的调整方式，期望对每一位学习者在未来人际关系的建立，以及工作推动与生活品质上，创造出更高的成就与满足。 人际风格的基本认知 人之间的问题？？？？ 与人我为什么跟某人无法紧密结合？甚至格格不入？ 为什么我能够和某人一见如故，相处融洽？ 如何整和或领导一群不同的人呢？ 如何提升自己与团体的绩效？ 如何做才能更受人欢迎？ 如何做才能更有成就？ 人际风格的基本认知 APEC 人际 风格之功能 自我了解 促进合作 有效待人 自我开拓 掌握人心 知人知心 人际风格的基本认知 APEC 人际 风格之程序 自我认知——协助了解自己 自我超越——促进自我发展 了解别人——避免误解冲突 建立有效的合作方式——强化团队功能 成为受欢迎的人——人际关系调适 终身赢家——造就成功事业 人际风格的行为特征 表现型Expression 实践型(Action) 规划型(Planning) 关怀型(Cons