“三个关爱”与构建和谐邮政.docVIP

“三个关爱”与构建和谐邮政 党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会这个重大的历史任务，作为服务于全社会的邮政企业，应该在其中积极的起到自身的表率作用，在邮政企业中构建具有邮政特色的和谐社会,将“三个关爱”与构建和谐社会紧密的联系在一起，更加有力的发挥出国有企业的影响力，为构建整个社会的和谐发展贡献出自己的一份力量。 创建和谐的邮政应当建立一个具有较强的凝聚力的邮政企业，领导关爱职工，职工爱岗敬业，拥护领导，创造一个良好的企业内部环境，从而由内到外，更加热情、周到的服务于用户、服务社会，有利于整个社会的和谐。反过来，这样一个具有良好精神面貌，较强凝聚力的和谐邮政，会得到整个社会认可，得到社会的支持，树立良好的企业形象，使邮政企业具有了永久赢利的能力，形成了一个良性的循环。所以，认真落实“三个关爱”在创建和谐邮政的重要的方式，也是构建和谐邮政的重要特色之一。 参与构建和谐社会的过程，其实也就是邮政发展营造有利环境和氛围的过程。保持邮政持续、健康、协调地发展，创造更丰富的企业物质财富关键是要靠企业的发展，只有加快发展，才能奠定社会和谐的物质基础，同时在这个过程中邮政也为自身的发展营造了有利的环境，而作为邮政企业的一员要认识到这一点，要在思想有所行动，使每一位邮政职工形成一个共识，共建一个氛围，消除对构建和谐邮政的不利影响，自觉承担起和谐邮政建设的任务，脚踏实地的做好建设和谐邮政的各项工作，形成一个文明、和谐、发展、稳定的集体，摒弃那些落后的思维与形式，从构建和谐邮政这个角度出发，努力为邮政企业的发展贡献自己的力量，关爱邮政企业。 邮政的发展离不开邮政职工的努力，和谐邮政当然也应以人为本，强调以职工为主的多种因素的共同和谐。邮政职工是邮政企业的主体，和谐邮政的创建自然离不开企业与人的和谐，这不光是要在生活中体现出企业机制的公平，利益的均衡，更要建立和谐邮政的同时恰倒好处的处理职工与企业之间的关系，把它作为重中之重。对职工而言，邮政企业就要做到情系职工之心，有求真务实之举，有善于协调之策，有切实维护之力，在企业中形成良好的人与人的关系，人与企业的关系，人与社会的关系，真正做到关爱职工。 没有一个企业不会不重视自己的用户，而在构建和谐邮政中，关爱用户则更现的尤为重要。作为构建和谐邮政外部因素，它的影响的重大的，它直接关系到邮政企业的生存，关系到邮政企业的发展，它是邮政企业的利润之源，用户的支持是邮政企业构建和谐邮政的不可缺少的外部因素。同时作为社会的公用事业，邮政的普遍服务恰恰是与人民群众的生活密不可分的，有了我们的优质服务，群众的满意了，也起到了促进创建和谐社会的作用，更为协调邮政企业与社会各方面复杂的关系起到了积极作用。