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心理需要的测试 对下面的15句话，勾出和你感觉最接近的数字。 1=非常不同意 5=非常同意 1 2 3 4 5 1、我非常努力改善我的工作以提高工作绩效 2、我喜欢竞争和获胜 3、我常常发现自己和周围的人谈论与工作（学习）无关的事情 4、我喜欢有难度的挑战 5、我喜欢承担责任 6、我想让其他人喜欢我 7、我想知道在我完成任务时是如何进步的 8、我能够面对与我意见不一致的人 9、我乐意和同事建立亲密的关系 10、我喜欢设置并实现比较现实的目标 11、我喜欢影响其他人以形成我自己的方式 12、我喜欢隶属于一个群体或组织 13、我喜欢完成一项困难任务后的满足感 14、我经常为了获得更多的对周围事情的控制权而工作 15、我更喜欢和其他人在一起工作而不是一个人工作 评分与判断： 成就 权力 关系 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 第一部分 圈出与你平时的感觉或活动最接近的答案。每个项目无对错之分。 我更重视 A 人们的感觉 B 人们的权利 2、我常常和（ ）合得来 A 富于想象力的人 B 现实的人 3、我更乐于被别人称为（ ） A 真情实感的人 B 一贯理性的人 4、和别人共事时，对我最有吸引力的是（ ） A 按照被人接受的方式活动 B 自己发明一种新方法活动 5、最令我烦恼的是（ ） A 别出心裁的理论 B 那些不喜欢理论的人 6、把某人称为（ ），是对他更高的赞扬 A 有想象力的人 B 按部就班的人 7、我常常让 A 我的心统领我的脑 B 我的脑统领我的心 8、我认为更糟糕的错误的 A 表现出过度的关怀 B 缺乏同情心 9、如果我是教师，我宁可教 A 理论性的课程 B 事实性的课程 第二部分 下面每组配对的词中哪个词对你更有吸引力？ 10、A 同情 B 远见 11、A 公正 B 仁慈 12、A 生产 B 设计 13、A 谦和 B 坚定 14、A 随和的 B 挑剔的 15、A 文字的 B 图形的 16、A 想象的 B 实事求是地 思考型 得分 感觉型 得分 直觉型 得分 知觉型 得分 1b 1 1a 0 2a 2 2b 1 3b 2 3a 1 4b 1 4a 1 7b 1 7a 1 5b 1 5a 1 8a 0 8b 1 6a 0 6b 1 10b 2 10a 1 9a 2 9b 2 11a 2 11b 1 12b 0 12a 1 13b 1 13a 1 15b 1 15a 1 14b 0 14a 1 16a 0 16b 2 最高分 9 7 7 10 倾听技能测试 几乎都是--5, 常常--4, 偶尔--3, 很少--2, 几乎从不—1 态 度1．你喜欢听别人说话吗?2．你会鼓励别人说话吗?3．你不喜欢的人在说话时，你也注意听吗?4．无论说话人是男是女，年长年幼，你都注意听吗?5．朋友、熟人、陌生人说话时，你都注意听吗?行 为6．你是否会目中无人或心不在焉?7．你是否注视听话者?8．你是否忽略了足以使你分心的事物? 9．你是否微笑、点头以及使用不同的方法鼓励他人说话?10．你是否深入考虑说话者所说的话?11．你是否试着指出说话者所说的意思?12．你是否试者指出他为何说那些话?13．你是否让说话者说完他(她)的话?14．当说话者在犹豫时，你是否鼓励他继续下去?15．你是否重述他的话，弄清楚后再发问?16．在说话者讲完之前，你是否避免批评他? 17．无论说话者的态度与用词如何，你都注意听吗?18．若你预先知道说话者要说什么，你也注意听吗? 19．你是否询问说话者有关他所用字词的意思?20．为了请他更完整解释他的意见，你是否询问? 将所得分加起来： 90—100，你是一个优秀的倾听者；80—89，是一个很好的倾听者；65—79，你是一个勇于改进、尚算良好的倾听者；50—64，在有效倾听方面，你确实需要再训练；50分以下，你注意倾听吗?