U8+HR产品应用价值序曲.ppt

夯实管理基础—棘手的劳动法规 预警平台： 支持对未签合同、快到期劳动合同、连续签订两次固定期劳动合同等劳动法规相关的业务预警。 支持退休提醒、证书到期、连续迟到、加班超时等期限或工作状态的预警。 支持短信、电子邮件、系统门户三种预警通知方式，可任意设定一种或多种通知方式。 支持自定义预警消息接收人，可设置为员工本人、上级领导、业务负责人、公司领导等多个维度的消息接收人。 自定义的预警平台，全面管控各类人事法律风险 U8+HR价值体系图 1 U8+HR模块体系 2 U8+HR价值之夯实管理基础 3 U8+HR价值之精益提升绩效 4 U8+HR价值之协力共筑辉煌业绩 5 开放的U8+HR 6 精益提升绩效—有关能力的江湖 精益提升绩效—有关能力的江湖 闭环能力提升体系 绩效分析 能力水平诊断 能力提升计划 绩效诊断 选择胜任岗位能力的人才 储备未来需要的人才 招聘 法律合规提升HR能力水平 教育培训提升员工能力水平 企业人力资源能力管理体系 培训 充分的市场竞争能力 U8+HR通过打通选育用留业务环节上的能力培育鸿沟，并结合战略性绩效管理的能力水平诊断和能力提升计划，形成面向企业经营业绩目标的、持续循环改进的、闭环的能力提升体系，为经营业绩目标成功落地提供坚实基础。 精益提升绩效—有关能力的江湖 招聘管理： 支持招聘需求在线采集、招聘计划制定和招聘需求发布等招聘业务流程。 支持简历信息、简历筛选、简历附件、简历状态变更等简历管理功能，可自定义简历信息字段。 支持面试、录用、入职等业务的Email通知，录用人员可直接生成应聘单进入入职审批流程。 支持人才库建设，提供简历库导入和外部简历导入人才库，并提供强大人才库检索功能。 提供招聘花名册、统计表、分析图等多种招聘绩效统计分析工具。 与人事管理高度集成的招聘管理，实现招聘、筛选、录用一体化 精益提升绩效—有关能力的江湖 培训管理： 提供培训讲师、培训设备、培训教室、培训资料等多种培训资源的管理。 支持培训需求在线采集、培训计划制定、培训信息通知发布等培训业务管理。 支持培训活动管理、培训效果评估、培训员工档案管理等培训业务过程管理。 提供培训花名册、统计表、分析图等多种培训情况统计分析工具。 全面的培训资源与培训档案，让学习与成长不断积淀 精益提升绩效—说好的绩效管理 精益提升绩效—说好的绩效管理 U8+HR致力于企业战略分解落地和推动经营业绩目标实现，依据先进的绩效管理思想和信息技术，为企业提供全流程的绩效管理工具，实现持续的PDCA绩效提升。 精益提升绩效—说好的绩效管理 绩效管理 全面支持KPI考核、BSC考核、360度考核、量化考核、目标管理等主流绩效管理模式。 支持KPI预置和目标分解、目标承诺方式自行设置的考核指标生成模式。 支持上上级、上级、本人、同事、下级多种考核维度，并根据职位关系自动生成考核人列表。 支持各类考核人评分时对他人评分的权限设置，精细控制查看授权。 支持按月、按季度、按半年、按年以及不定期等多种考核周期。 支持按标准评分、按分值评分、评分分值控制等多种评分方式。 基于PDCA循环的绩效管理，让绩效管理成为经营目标落地的有力工具 精益提升绩效—说好的绩效管理 绩效管理 支持考核人通过互联网远程进行绩效评分。 提供量化考核指标的量化标准自定义取值和得分自动计算公式的定制。 支持关键事件参与绩效考核得分计算过程， 提供考核结果强制分布，强制分布规则可由企业根据管理需要自定义。 支持结果确认、结果发布等考核得分确认和发布的自定义流程。 支持绩效申诉、绩效面谈、结果反馈、结果变更等绩效改进功能。 支持其他业务模块引用绩效结果进行绩效奖金核算和人事调动条件筛选等业务。 基于PDCA循环的绩效管理，让绩效管理成为经营目标落地的有力工具 U8+HR价值体系图 1 U8+HR模块体系 2 U8+HR价值之夯实管理基础 3 U8+HR价值之精益提升绩效 4 U8+HR价值之协力共筑辉煌业绩 5 开放的U8+HR 6 协力共筑辉煌业绩 协力共筑辉煌业绩 一般员工 中层管理 高层管理 多层次的业务自助和数据支持 BI主题 人力资源状况分析、人工成本分析、员工能力分析、员工绩效分析…… 经理自助 人力资源状况分析、部门人工成本分析、人事业务审批…… 员工自助 薪资查询、考勤申请、人事业务办理、信息维护…… U8+HR针对各个层次员工的人力资源管理业务需求，提供覆盖全业务的自动化高效沟通协作平台，改变人力资源办公室人员络绎不绝的现状，提高业务操作效率，提升员工和各级管理者满意度，构建高效、和谐的企业文化。 协力共筑辉煌业绩 员工自助平台： 支持员工在线自助查询个人信息、考勤、薪资、个税等业务内容。 支持员工在线发起个人信息修改、转正、调岗、培训等多项人事申请业务。 提供