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考前准备： 深圳市聘任制公务员考试分为综合管理类、执法类和专业技术类综合管理类：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟） 执??法??类：行测（100题，100分，90分钟）+行政执法素质测试或司法素质测试（120题，100分，120分钟） 专业技术类：行测（100题，100分，90分钟）+专业素质测试（120题，100分，120分钟）行测100题全部为单选，相对国考，难度没那么大，主要强调做题速度及准确率。 做题时一定要把该拿的分拿到，特别是不能一开始就被前面的数字运算题困住，建议从简单的分拿起，比如事件排序，材料阅读等部分。 执法有单选和多选，还有判断。判断题会倒扣分。 深圳市职员考试分为一般类、教育类、医疗类和护理类 一般类：行测+公基（140题，100分，120分钟） 教育类：综合测试（30%行测/公基+70%教育专业知识，140题，100分，120分钟） 医疗类：综合测试（30%行测/公基+70%医疗专业知识，140题，100分，120分钟） 护理类：综合测试（30%行测/公基+70%护理专业知识，140题，100分，120分钟） 题型包括单选、多选（错选没分，少选有分）和判断（错选倒扣分） 以上资料可参见/ 深圳市职员考试大纲（2010-9-2发布） /WebUI/Html/News/2310/2010-9/7709-1.html 考试问题： 深圳市公务员和职员考试一般每年两次5月，11月（也有时每年一次） 其他时间会有个别部门招考（比如学校招考教师职员） 关于深圳市公务员职员其他相关情况： 1、工资待遇（一般而言，特例除外） 涨工资以后，一般的公务员都有8000左右，职员教师一般是7000左右，医院的不清楚，其他事业单位职员也应该差不多6-7000。福利各单位不尽相同。深圳市在编人员（公务员、职员、雇员）有公积金，公务员和职员还有房补。（具体看帖：/read-htm-tidhtml）2、考试公平问题 深圳市公务员职员考试相对公平，毕竟不管有没有关系都要进前3名才能进面试，，公务员是市人力资源保障局统一组织，面试考官、试室、主考都是抽签决定，面试题目统一命制，考前抽签。相对而言，公务员面试比职员公平，因为市属单位职员面试是各单位自己组织（区里市区人力资源局组织，但是有本单位的人员参加面试），题目由各单位命制。 3、资格审查问题 2004年以前，深圳市招考都是先资格审查，再考试，2004年以后，改为先考试再资格初审，没有国家公务员考试那样的网上资格初审，所以自己一定要把握好报名条件，以免考试通过，但是资格审查通不过。 （笔试通过的复审时要提供计划生育证明。） 4、报考条件问题 以前深圳市公务员职员考试关于学历、学位、职称都是硬性规定，比如要求本科的，研究生不能报考，2008年改革后，对学历、学位和职称要求都是最低要求，没有上限。2009年6月，职员考试又改回硬性对应关系。 5、户籍问题 根据本人的统计2008年11月公务员和职员考试 职员：642个职位（具体人数没有统计），要求市内户籍的职位248个，没有要求的394个 公务员：325个职位（具体人数没有统计），要求市内户籍的职位200个，没有要求的125个 总计967/448/519,可见，深圳市职员公务员考试，对户籍没有要求的占一半以上 2009年6月职员考试职位： 政府系统面向社会人员：464个职位，要求市内户籍：250个，没要求：214个 政府系统面向应届毕业生：140个职位，要求市内户籍：53个，没要求：87个 党群系统：22个职位，要求市内户籍：12个，没要求：10个 总计626/315/311,对户籍没有要求的占将近一半 2010年9月职员招考户籍情况（按职位）统计： 党政系统：职位数：79个；要求市内户籍64个；没要求：15个。 政府系统（面向社会人员）：职位数：1339个；要求市内户籍628个；没要求：711个。 政府系统（面向应届生）：职位数：399个；要求市内户籍73个；没要求：326个。 总计：总职位数：1817个；要求市内户籍765个；没要求：1052个。 6、公务员考试行测题型及分值（每题1分） （一）数量关系(15题) 数量关系一般有两种类型的题目。 第一种题型：数字推理。(5题) 第二种题型：数学运算。(10题) （二）言语理解与表达(25题) 言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。 涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。 其题型一般有三种。 第一种题型：选词填空。(5题) 第二种题型：语句表达。(10题) 第三