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阳光家园员工管理制度 (共2篇) 阳光家园员工管理制度1、保持售楼部内整洁卫生，爱护办公用品，送走客户后把桌椅摆放整齐，桌面收拾干净，将谈判夹放到指定位置。 2、不得在楼书、DM单及其宣传资料上乱写乱画。 3、不得迟到早退。 4、上班之前未做完准备工作的罚款。 5、上班时间内未穿工装或者未带工牌、着装不整的罚款。 6、上班时间不得玩手机，看小说。 7、上班时间不得趴在桌子上。 8、不得用办公电话打私人电话。 9、当天未做客户登记的罚款。 10、 看房外出未带手机的罚款。 11、 倒休回家手机要保持正常的通话状态，联系不上的罚款。 12、 上班时间不得私自外出。 13、 上班之前及上班时间不得饮酒，不得在售楼部内吸烟。 14、 接待客户时不得接听私人电话。 15、 不得接受客户香烟。 16、 开会时没有做登记的罚款。 17、 开会时手机调振动。 18、 接待新客户超过三天没有回访的罚款。（特殊情况特殊处理） 19、 泄露公司机密、做出有损公司利益行为的罚款100元。情节严重者予以开除。 20、 办公室内文明办公，见面大声问好，不允许打闹，说脏话。任何情况下不允许在售楼部内疾走或者跑动。 21、 同事之间相互尊重，严禁吵架。如有违反罚款。 22、 全体同事接待客户要彬彬有礼，绝对杜绝冷落客户，绝对杜绝与客户发生争吵。违者罚款（视情况而定）。 23、 全体同事应保持激-情饱满，斗志昂扬的工作状态，全面提高服务意识，以专业地产服务公司的专业。地产置业顾问角色做好本职工作。 #2楼回目录阳光家园员工管理制度(第2篇)阳光家园员工管理制度 | 2015-10-25 10:16阳光家园制度#e# 一、结合青少年的现实需求，采取集中授课、个别辅导、户外活动等方式，每月至少开展一次活动； 二、活动开展应以帮助青少年成长成才，预防青少年违法犯罪，优化青少年生长生活环境为目标； 三、活动内容主要包括：课业辅导、兴趣培养、素质拓展、心理咨询、安全自护、宣传爱眼护眼知识等； 四、活动开展前，做好活动方案和突发情况处臵预案，对参与活动的志愿者和工作人员搞好岗前培训，明晰活动流程，明确工作职责； 五、活动开展中，参与活动组织的工作人员和志愿者要认真履行各自职责，团结协作，确保活动效果； 六、活动结束后，以文字记录，活动照片等形式将活动相关资料妥善保存归档。 阳光家园心理辅导工作原则 一、真诚、热情、耐心、保密； 二、辅导员要全神贯注地听对方讲话，不要随意打听，更不要对对方的讲话妄加评论； 三、无条件地接纳来访者。树立“世上没有坏学生”的观念，对任何学生都要满腔热情的对待； 四、保护来访者的隐私，严格保管有关资料，不要随意透露给外人，更不能把来访者的隐私作为茶余饭后的谈资； 五、警惕心理的测试的滥用。心理测试的结果原则上是不允许随意告诉被测试者，更不允许随意作解释。 阳光家园活动室管理制度 一、文体活动室由专人负责日常管理，其主要职责为按规定时间关门，保持室内清洁卫生、维护、维修设备。 二、文体活动室的开放时间：每个工作日的下午4：00到5：30。工作人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。 三、文化活动室主要为本村（社区）青少年儿童服务，原则上不对外开放。 四、参加文体活动者，须自觉遵守活动室制度； 五、活动参与者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。 阳光家园活动参与制度 一、未成年人需经过监护人与“阳光家园”签订协议后，方能参加“阳光家园”的活动； 二、“阳光家园”的所有活动均为自愿参与，任何工作人员或志愿者不得强迫青少年参加任何活动； 三、讲究文明礼貌，尊重志愿者和工作人员的劳动成果，团结同学，发生矛盾，口头协调解决，严禁打架斗殴； 四、室内活动，禁止大声喧哗，保持室内安静； 五、室外活动，服从志愿者和工作人员安排，不因为个人行为影响整体活动效果； 六、讲究公共卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑； 七、爱护公共设施，故意损坏，照价赔偿； 八、活动中使用“阳光家园”提供的物资，应本着节俭、爱惜原则，活动后将物品归放原位，关闭门窗水电。 阳光家园图书室管理制度 一、图书室开放时间：每个工作日的上午8：30到11：30，下午15：00到17：30； 二、本图书室设专人负责管理； 三、图书入室后，要逐本进行登记、编目、分类排架图书，使其达到规范标准化； 四、平日均要做到“五防”，即防火、防盗、防满、防尘、防蛀。室内保持干净整洁，破旧图书要及时糊补，报刊要及时整理装订，确保资料完整。 五、借阅图书时需办理借书证后进行登记借阅，各类杂志不得外借，可在室内自由阅读。 六、在阅读时要服从管理、保持安静，不得吸烟、随地吐痰和食用零食；要保持书刊完善整洁，不得损坏、涂写、窃取，一经发现缺损，追究当事人责任。 阳光