鸿恩美容导师薪资绩效管理办法.docVIP

广州市鸿恩生物科技有限公司 美容导师薪资绩效管理办法 为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制订本方案。本办法规定了公司市场部美容讲师、美容导师的等级标准及考核、晋升制度。 一、美容导师招聘标准及工资待遇 美容导师的定位： 公司形象的代表 2、公司与代理商、美容院三方沟通的桥梁 3、消费者购买产品的引导者 4、将化妆品推荐给客户的专家 5、将客户意见反馈给公司的媒介 6、市场信息的收集者、 7 产品使用的技术专家 8 顾客皮肤的专业顾问 9 培训加盟店成为产品使用及销售的行家 （二）美容导师应具备的专业素质和素养 1推广公司形象，传递公司信息 2、积极主动向客户推荐公司产品 3、按照服务标准指引、保持高水平服务素质 a保持仪容整洁（应着公司制服） b耐心礼貌的向客户介绍 c积极的工作态度 每月完成销售业绩 5、即使放映客户情况 6、准时提交各类工作总结报告 7、培养市场意识，及时反映竞争对手及同类产品的发展动向 8、不断进行业务知识的自我补充和提高 9、服从公司的工作调配和安排 10、严格遵守公司的各项规章制度 11、严格遵守行业内保密制度，不得直接和简介透漏公司客户资料如薪金、佣金等，不得直接或间接透漏公司的发展战略、业绩和有关的业务秘密。 （三）美容导师的综