原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
聚酯部管理考核细则
江苏 X X 化纤有限公司
文 件 名 称 文件编号 页次 1 聚酯部管理考核细则 拟制 审核
目 录
一、目录………………………………………………………………… 1
二、值班长管理考核细则…………………………………………… 3
三、技术员管理考核细则……………………………………………… 5
四、组长管理考核细则………………………………………………… 6
五、中控员管理考核细则……………………………………………… 8
六、酯化缩聚管理考核细则…………………………………………… 11
七、热媒管理考核细则………………………………………………… 14
八、过滤器清洗管理考核细则………………………………………… 16
九、罐区管理考核细则………………………………………………… 19
十、PTA投料管理考核细则…………………………………………… 21
十一、保全管理考核细则……………………………………………… 24
十二、电气管理考核细则……………………………………………… 27
十三、仪表管理考核细则……………………………………………… 30
十四、分析管理考核细则……………………………………………… 33
十五、工程师管理考核细则……………………………………………..34
文 件 名 称 文件编号 页 次 2 聚酯部管理考核细则 拟制 审核 聚酯部值班长岗位管理考核细则
1.现场管理考核
1.1劳动违纪以横班违纪人次为考核依据（自查除外）。
1.1.1横班月无违纪，加2分。
1.1.2横班违纪，1人次，扣1分；2人次，扣3分；每增加1人次，加扣2分/次。
1.2设备/环境卫生 要求整洁干净，无卫生死角（自查除外）。
1.2.1横班各岗位卫生月无扣分，加2分。
1.2.2横班各岗位卫生月有扣分，按扣分总和的3%，考核扣分。
1.3工艺违纪 以横班工艺违纪扣分为考核依据（自查除外）
1.3.1横班月无工艺违纪，加2分。
1.3.2横班月工艺违纪扣分，按扣分总和的3%，考核扣分。
1.4出勤 事假等， 扣0.5分/天。
2.工艺纪律考核
2.1生产记录不完整、不整洁、有涂改，扣0.5分/次。
2.2生产记录不闭环，扣1分/次；不按规定要求交接班，扣1分/次。
2.3当班期间督促、检查岗位劳动违纪情况，督促、检查不到位，扣2分/次。
2.4当班期间督促、检查岗位工艺违纪情况，督促、检查不到位，扣2分/次。
2.5督促、检查岗位生产作业、生产记录情况，督促、检查不到位，扣2分/次。
2.6因操作不当或操作失误引起生产波动（如催化剂配制、真空泵/换热器切换引起失真空、 错误切仓等），未造成严重后果的，扣5分/次。
2.7因操作不当或操作失误引起较大生产波动，扣5-10分/次。
2.8因操作不当或操作失误导致设备故障，未造成严重后果的，扣5-10分/次。
2.9因操作不当或操作失误导致设备故障，造成较较严重后果的，扣10-20分/次。
2.10生产出现异常未及时发现或发现未处理汇报，引起生产波动的，扣20分/次。
文 件 名 称 文件编号 页码 3 聚酯部管理考核细则 拟制 审核 2.11生产出现异常未及时处理或不及时执行生产指令，故意拖延，对生产造成严重后果的，给予开除处理，并给予经济处罚。
2.12认真巡检，及时发现事故隐患，视情节按部门《劳动纪律管理制度》给予考核加分
3.劳动纪律与安全生产考核
3.1劳动纪律考核严格按部门《劳动纪律管理制度》考核。
3.2严格遵守部门《安全生产制度》，不得违章指挥、违章操作，违者，扣5-10分/次。
3.3上班期间，必须穿戴好工作服及相应的防护用品，在岗位上，坐要有“坐相”，站要有“站相”，保持良好的精神状态。违者，扣2分/次。
3.4当班期间负责横班考勤，检查、考核人员出勤、劳动纪律情况，并及时反馈至车间及部门劳资员处，不合要求者，扣3分/次。
3.5当班期间检查本班消防设施、器材完好情况，如有缺损，扣1分/次。
3.6严格执行作业票制度,如停送电票、动火作业证、进罐证、工作联系单等,不规范操作，扣2分/次。
3.7懂得本岗位生产过程中的火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。不清楚者，扣2分/次。
3.8爱岗敬业，忠于职守，团结友爱，勤奋工作。不说影响团结的话，不做影响团结的事。违者，扣5-10分/次。
3.9当月内有违纪现象者，不得嘉奖。
文 件 名 称 文件编号 页 次 4 聚酯部管理考核细则 拟制 审核 聚酯部技术员岗位管理考核细则
1.设备卫生、环境卫生考核
1.1承包的
文档评论（0）