和谐企业参评材料.docVIP

XXX农村信用合作联社参评 XXXAA级模范劳动关系和谐企业自检报告 劳动关系监督委员会： 根据《关于申报市级模范劳动关系和谐企业的通知》阜劳监委发（2011）2号文件要求，我联社认真开展了自评工作。现将自评结果报告如下。 一、努力塑造企业文化，促进和谐关系建设 本单位积极、全面贯彻落实市委关于加强新时期和谐劳动关系建设的实施意见，结合本单位实际情况及各级工会组织的要求，积极推进和谐劳动关系建设，努力搭建单位与职工、企业与社会、与客户的良性互动关系，促进了企业内部和谐发展、建立了与客户紧密的联系，使干部职工的社会责任感增强，能够用宽广的胸怀、充沛的爱心、崇高的美德来对待工作、对待同事、对待客户，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献已成为该单位干部员工的日常行为准则。 二、严格遵守各类法律法规，促进企业合规经营 一是认真遵守《劳动法》，依法与全体职工签订劳动合同，签订率达到100%；劳动用工登记备案率达到100%，职工就业稳定率达100%。二是工资集体协商制度健全，全面签订了工资专项集体合同。三是职工工资收入与企业效益同步增长，且单位收入大部分向人力费用倾斜力度呈逐年递增。四是职工人均工资水平居本地区或同行业中上等水平。五是及时足额为全体职工缴纳“五险一金”。 三、积极建设工会组织，为维护职工各类权益奠定基础 我单位工会组织健全，并且工会依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主开展工作，工会主席为工会法人、工会内部组织健全，依法为职工维护权益提供保障。依法足额拨缴工会经费，职工入会率达100%。同时，建立了职代会制度，并达到市级职代会标准化建设合格水平。在集体协商的基础上签订了集体合同，并已报送劳动保障部门审查备案。 四、尊重职工合法权益，提高职工福利待遇 一是认真执行劳动安全卫生标准，无因安全原因导致的死亡事故发生。二是严格执行国家规定的工时制度和法定节假日休息制度。在因特殊情况确需延长工作时间的，我们坚决按照国家有关规定执行并向职工支付加班工资。三是劳动争议调解组织机构健全，有接受信访举报的公开渠道、有职工反映问题的接待部门和专门人员，能够依法妥善解决单位内的劳动争议，没有集体上访事件。四是对从事特殊工种人员和技术人员，我单位要求必须持证上岗，无无证上岗情况发生。 五、有鲜明的企业精神和企业文化 我联社属于省直金融机构，隶属于XXX农村信用社联合社，我们的企业精神为“服务股东、服务客户、服务县域经济、服务全民创业”，企业的文化理念为“笃学、厚德、自强、济世”，笃学是我们的创新之源，厚德是我们企业的生长之根，自强是我们企业发展之基，济世是我们的立社之本。企业精神与企业文化相融创造的企业核心价值观即“同生共赢”，我们将与社会、与客户取得和谐同生的良好关系，建立诚信共赢的发展方向，我们干部职工都能够在各自岗位和工作中践行着企业的精神，发扬着企业的文化，在地区经济和社会发展中贡献着一个企业应有的力量。 XXX工会委员会 二〇一一年十一月十六日 2